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我如何筛选简历与选择人员

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:70008 | 大小:31.50KB | 下载:3871 次 | 上传:2013-09-21

简介:

有个公司HR看简历,先直接丢掉一半,理由是不要运气不好的应聘者。 当然这可能只是某些HR面对太多的简历产生了偷懒的情绪,但是不论是Manager,亦或是Team Leader,都会遇到招聘的问题,扩充自己的团队。很多时候,一个新人进来,是会影响到整个团队的,特别是创业团队,多一人或少一人都会影响到最终结果,这个时候更加需要谨慎对待。(一览专家文档)

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