简介:1.1以结果为导向、以目标为牵引,推动公司战略目标的有效实现。 1.2以指标形式建立公司经营监控体系,为公司制定经营策略提供决策依据。 1.3强化团队意识,以责任结果为导向,激励各事业部、部门人员持续提高工作绩效。
文档关键字: KPI管理,管控体系,管理工作
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简介:KPI 绩效管理 Key Performance Indicators 关键业绩指标 企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素(劳动力、劳动资料、劳动对象)中,劳动力是最重要的因素,正确的统计、分析、预测劳动..
文档关键字: 指标体系,战略目标,业务流程
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简介:每逢岁末,都是企业最忙碌的时候,除了年终回收货款、拜访客户、考评总结、表彰奖励等工作外,可能企业领导人考虑最多的就是——明年我们怎么干?
文档关键字: 关键因素,障碍因素,管理效率
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简介:各部门绩效考核KPI指标内容
文档关键字: 考核项目,考核指标,指标定义
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简介:不同类型企业的未来经营战略重点
文档关键字: 经营战略,策略目标,KPI指标
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简介:从人们开始统计网站的“点击率”时起,网站流量分析和关于数字营销关键绩效指标(KPI)的基本知识已经取得了很大发展。Google Analytics、百度统计和企业内部专有系统等分析工具,让数字营销报告对营销人员来说变得更加简单、快捷。
文档关键字: 营销策略,内容营销,关键绩效指标
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