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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:74691 | 大小:53.50KB | 下载:4609 次 | 上传:2013-07-15

简介:

1.1以结果为导向、以目标为牵引,推动公司战略目标的有效实现。 1.2以指标形式建立公司经营监控体系,为公司制定经营策略提供决策依据。 1.3强化团队意识,以责任结果为导向,激励各事业部、部门人员持续提高工作绩效。

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