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KPI管理全接触

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80516 | 大小:40.50KB | 下载:5280 次 | 上传:2013-01-11

简介:

关键行为指标(KPI)是考察各部门及各级员工在一定时间、一定空间和一定职责范围内关键工作行为履行状况的量化指标,是对各部门和各级员工工作行为管理的集中体现。部门KBI得分不仅取决于所属全体员工KBI得分的简单叠加,也取决于部门本身的组织结构和管理模式。科学、合理的组织结构和管理模式有助于所属全体员工KBI得分相同的情况下部门KBI成绩的大幅度提升。

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