8个KPI指标来标衡量你的内容营销
简介：从人们开始统计网站的“点击率”时起，网站流量分析和关于数字营销关键绩效指标（KPI）的基本知识已经取得了很大发展。Google Analytics、百度统计和企业内部专有系统等分析工具，让数字营销报告对营销人员来说变得更加简单、快捷。
文档关键字： 营销策略,内容营销,关键绩效指标
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KPI指标与策略目标的关系
简介：不同类型企业的未来经营战略重点
文档关键字： 经营战略,策略目标,KPI指标
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制造业各部门的KPI考核指标
简介：各部门绩效考核KPI指标内容
文档关键字： 考核项目,考核指标,指标定义
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如何建立和分解KPI指标
简介：每逢岁末，都是企业最忙碌的时候，除了年终回收货款、拜访客户、考评总结、表彰奖励等工作外，可能企业领导人考虑最多的就是——明年我们怎么干？
文档关键字： 关键因素,障碍因素,管理效率
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KPI指标体系建立流程
简介：KPI 绩效管理 Key Performance Indicators 关键业绩指标 企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料、劳动对象）中，劳动力是最重要的因素，正确的统计、分析、预测劳动..
文档关键字： 指标体系,战略目标,业务流程
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kpi管理
简介：1.1以结果为导向、以目标为牵引，推动公司战略目标的有效实现。 1.2以指标形式建立公司经营监控体系，为公司制定经营策略提供决策依据。 1.3强化团队意识，以责任结果为导向，激励各事业部、部门人员持续提高工作绩效。
文档关键字： KPI管理,管控体系,管理工作
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KPI_管理制度.doc2
简介：依据工厂战略规划和经营指标计划，对工厂高层领导、中层管理者实施绩效管理。并根据KPI的完成情况，掌控工厂经营战略的执行、落实情况；诊断、测评工厂主要业务职能及支撑职能的履行情况。
文档关键字： 职责,权利,KPI指标体系
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企业管理部关键业绩指标KPI
简介：公司战略及规划草案设计
文档关键字： 规范管理,相关规划,计分规则
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KPI提取、分解、筛选与赋权方法
简介：关键业绩指标（简称“KPI”）用来衡量工作业绩表现的绩效指标，是反映员工/部门/医院关键业绩贡献的评价依据。KPI的目的在于将医院战略目标转化为内部过程和活动，建立一种不断增强医院核心竞争力和持续取得高效益的机制。
文档关键字： 绩效考核,绩效管理,经营反映
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工厂管理制度大全
简介： 员工管理制度 为更好地适应工厂快速发展的需要，增强工厂的行业市场竞争力和提高员工工作效率，特制定本工厂员工管理制度。
文档关键字： 管理制度,考勤制度,劳动保护制度
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