简介:1、负责商场各类重要周报、月报等报表的汇总、上报、建档工作。 2、负责商场会议纪要、总结计划等重要文书资料的撰写/协助撰写及汇总、上报、建档工作。
文档关键字: 资料撰写,文件起草,档案管理
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简介:多点年的工作里有酸甜苦辣,但这总结以来都是一种收获,以下是我行政助理工作鉴定范文, 仅供参考。
文档关键字: 思想觉悟,素质修养,方针政策
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简介:负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;人才库的建立;人才网站的开发、建立与维护;负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行;协调办公室各项行政体系并进行整合
文档关键字: 规章制度,培训体系,培训需求
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简介:1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品);档案合同工作。2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动;3、协助直属领导企业文化建设,草拟、修改相关制度;
文档关键字: 行政工作,组织会议,费用统计
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简介:1.1时间观念:必须要有较强的时间观念,守时并能及时、按计划完成领导交办的一切事务(4小时复命制)。 1.2系统思考能力、应变能力:在考虑和解决问题时,能结合方方面面、综合的思考,作出较为妥善、合理的解决办法。
文档关键字: 语言表达,心理素养,基本原则
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简介:个人基本简历 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 湛江 身材: 166 cm 60 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 27
文档关键字: 求职意向,工作经历,人才类型
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简介:人力资源行政专员一般也叫做人事行政专员,可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或行政人事部,把行政和人事两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约人力成本,但是合并后必然会导致工作脱节
文档关键字: 核算工资,招聘离职管理,社会保险
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简介:岗位基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级岗位 直接下级岗位 人事专员 人力资源部 人力资源部经理 岗位工作内容 主要工作内容 1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作 2 协助完成公司组织架构..
文档关键字: 管理体系,劳动合同,离职原因分析
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简介:和一群从四面八方相聚而来的同事们在公司已经待了一段时间,对所有的同事都有了一定程度的了解。面对一个新公司,新的领导和同事,开始的那种不适感已经慢慢消退。面对新的工作,我知道一切都要从头开始,让自己适应公司的工作氛围,做事原则,办..
文档关键字: 合理规划,企业文化,礼仪文化
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简介:为了更好地巩固已有知识,学习技能,我到永嘉制衣有限公司进行实习,在办公室担任行政文员的工作,在此我对我的实习工作做一个自我评价。
文档关键字: 琐碎繁杂,计算考勤,考勤明细
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