简介:讨论工作分析的性质,包括什么是工作分析以及如何运用。 至少能够运用三种 方法收集工作分析信息,包括访谈法、问卷法和访谈法。 运用网络和传统方法编写职位描述,包括工作概述和工作职责。 运用网络和主观判断编写工作规范。 阐述“无工作..
文档关键字: 工作分析,人力资源管理
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简介:过渡期组织结构方案; 部门的工作职责; 组织的定岗定编; 部门主管职位以上人员的职位说明书;
文档关键字: 职位说明书,高管职位说明书,房地产高管职位说明书
级别:| 积分:150 分 | 大小:939.50KB | 下载:5077次 | 上传:2012-09-25
简介:流失的影响; 流失的基本态势; 流失的原因; 保持策略的建立;
文档关键字: 员工流失,策略
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简介:第1部分 职位说明书 第2 部分 绩效考核范本
文档关键字: 职位说明书,考核标准
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简介:主要工作 工作目标或标准 部门职能
文档关键字: 工作说明书,部门职能,,主要工作
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简介: 总经理职务说明书 4 营销总监职务说明书 7 管理总监职务说明书(备用) 11 技术总监职务说明书(备用) 14 区域销售部 17 销售部经理职务说明书 17 销售部业务员职务说明书 20 销售部辅助业务员职务说明书 23 成套部 25 成套部经理职..
文档关键字: 职位说明书,岗位职责,,任职资格
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