现代企业工作分析－理念、技术与案例
简介：第一章 职位分析概述 1.为什么要做职位分析 2.什么是职位分析 3.职位分析的原则 4.职位分析的系统模型 5.职位分析的信息来源 6.职位分析需要收集的信息类型 7.与职位分析相关的概念 第二章 职位分析在企业..
文档关键字： 工作分析,工作分析案例,案例,职位分析
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AnAnalysisofRecruitmentAdvertisingTrends
简介：To present a macro view of the recruitment market To share an analytical approach to identifying local recruitment opportunities To discuss actions local newspapers should take to capitalize on oppo..
文档关键字： 人力资源规划,工作分析
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岗位设置与人事聘任
简介：总则 岗位编制及定员定编 岗位的聘任 专业技术职务聘任
文档关键字： 岗位设置,人事聘任,岗位编制
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中国建筑工程总公司总承包部-部门职能与人员编制
简介：（综合管理部）
文档关键字： 人员编制,,部门职能,,建筑,,,承包
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各级岗位规范
简介： 1、法定代表人安全生产责任制…………………………1 2、总经理安全生产责任制………………………………2 3、公司主管安全生产副总经理安全生产责任制………3 4、总工程师（技术负责人）安全生产责任制…………4 5、总经济师安全生产责任..
文档关键字： 岗位规范,,安全生产责任制
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销售管理部.单证计划员工作说明书
简介：
文档关键字： 工作说明书,销售管理部,,单证计划员,销售
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职务分析与职务说明书的编写培训
简介：职务分析的定义及在企业人力资源管理中的用途 职务分析收集的信息及主要方法 J编写职务说明书的基本思路及主要模式 J通过职务说明书的练习使大家掌握编制职务说明书的方法
文档关键字： 职务分析,职务说明书,,职务说明书编写
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职务轮换
简介：岗位轮换制（Job Rotation System），是企业有计划地按照大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察职工的适应性，和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的双重目的。
文档关键字： 职务轮换,,岗位轮换制,,职位
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