岗位细节设计 延长员工兴奋期
简介：细节一：工资报酬； 细节二：价值观倾向； 细节三：设计的连续性； 细节四：引导自主发挥；
文档关键字： 岗位设计,岗位细节设计
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岗位说明书的如何发挥作用
简介： 1、 在编制岗位说明书的时候，很多企业关键是老总不参与，变成这个事情重视程度不够，这样造成编制的岗位说明书与实际情况脱节。 2、 公司业务发展较快，岗位变动频繁，岗位说明书没有能及时更新，造成岗位说明书与真实情况相差甚远。 ..
文档关键字： 岗位说明书,,岗位说明书的作用
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岗位说明书编写误区的原因分析
简介：1、为编写而编写； 2、缺乏专业的技术或培训； 3、宣传不到位； 4、编写工作定位不明晰； 5、岗位说明书的管理不及时；
文档关键字： 岗位说明书的编写,,岗位说明书
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岗位分析和人力资源测评
简介：一、岗位分析：了解岗位的前提； 二、人力资源测评：把握人的基础；
文档关键字： 岗位分析,人力资源测评
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封闭式工作分析调查问卷
简介：封闭式工作分析调查问卷
文档关键字： 工作分析,封闭式工作分析调查
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动力部门负责人工作责任制度
简介：□ 职务； □ 职权； □ 职责；
文档关键字： 工作责任制度,职务,职责,职权
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第三讲 工作分析与工作设计
简介：一、工作分析（职务分析）； 二、工作设计（职务设计）；
文档关键字： 工作分析,工作设计
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第3章工作分析
简介：工作分析的概念； 工作分析的目的和作用； 工作分析的方法； 工作分析的程序； 工作分析的成果； 工作设计；
文档关键字： 工作分析,工作设计
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从工作分析来谈人力资源管理
简介：工作分析的目的； 工作分析的方法； 工作分析的步骤；
文档关键字： 工作分析,人力资源管理
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