人力资源规划

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  厂长（经理）工作责任制度

  简介：职务； 职权； 职责；

  文档关键字： 工作责任制度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4726次 | 上传：2013-01-16

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  产品审核员工作说明书

  简介：产品审核员工作说明书

  文档关键字： 工作说明书,产品审核员

  级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：4476次 | 上传：2013-01-15

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  策划部专员-工作分析表

  简介：策划部专员-工作分析表

  文档关键字： 工作分析,策划部专员

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4763次 | 上传：2013-01-15

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  策划部经理-工作分析表

  简介：策划部经理-工作分析表

  文档关键字： 工作分析,策划部经理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：4484次 | 上传：2013-01-15

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  《工作岗位信息调查问卷 》

  简介：工作分析是指对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职人员的知识、技能、条件进行系统调查和研究分析，以科学系统的描述做出规范化记录的过程，进行工作分析的目的是为了回答这样六个非常基础的问题：1、员工在完成什么样的劳动；2、为什..

  文档关键字： 工作岗位信息调查问卷,,岗位分析

  级别：| 积分：0 分 | 大小：39.50KB | 下载：4788次 | 上传：2013-01-15

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  “电脑技术服务员”的工作描述

  简介：“电脑技术服务员”的工作描述

  文档关键字： 工作描述,电脑技术员

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4730次 | 上传：2013-01-15

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  总部人员规划

  简介：分部门、分职类员工数量分年度规划

  文档关键字： 员工数量年度规划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：4696次 | 上传：2013-01-09

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  人力资源规划和招聘

  简介：一、人力资源规划的意义与目的 二、人力资源规划的程序 三、人力需求的预测方法 四、推动人力资源规划时应注意事项 五、招聘过程 六、招聘员工的通道 七、雇用机构 八、内升、外聘的优缺点

  文档关键字： 人力资源规划,人力需求的预测方法,招聘,内部升迁

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  人力资源规划、员工招聘与选拔

  简介： 人力资源管理制度；预测需求、系统安排；人力资源规划的目的；人力资源规划的原则；人力资源规划的流程；预测人力资源需求的技术；确定职位与应聘条件。

  文档关键字： 人力资源规划,员工招聘、选拔

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  人力资源规划 晋升 招聘与甄选 绩效评估 薪酬制度

  简介：1 人力资源规划实际释例 2、人力资源规划中的多元化晋升策略、晋升发展的途径 3、员工招聘与甄选：员工招聘；招聘过程；人才甄选；预测指标的有效性；雇佣标准的建立；人才甄选的策略模式 4、绩效评估：绩效评估的主要内容和程序；绩效评估的..

  文档关键字： 人力资源规划,人力资源管理模式,劳动力市场的流通,人力资源管理的策略模式,企业文化,人力资源管理部门

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