简介:人员素质测评; 岗位职务描述;
文档关键字: 人员素质测评,岗位职务描述,职务描述
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简介:通过工作分析,我们可以清晰认识工作本身,进而概括出适合工作人选的特征要求。同时,工作分析有利于管理者了解每项工作的权重、确定各项资源的投入数量、并可以帮助管理者清晰地了解组织全貌,有机会发现一些潜在或者隐患问题。
文档关键字: 工作分析,招聘
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简介:(分厂厂长)岗位规范;(分厂装配组长)岗位规范;(分厂组长)岗位规范;(分厂机修工)岗位规范;(分厂技术员)岗位规范;(计划员)岗位规范;(分厂打包工)岗位规范;(分厂总统计)岗位规范;(分厂采购员)岗位规范;(品质主管)岗位规..
文档关键字: 岗位规范,精品笔厂,精品笔厂岗位规范
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简介: 人力资源规划是一个预测与分析的过程,而整体的人力资源规划的制定,人力资源的预测工作是一个最为重要的环节。
文档关键字: 人力资源规划, ,企业生命周期,人员预测方法
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简介:一、目前现状分析 二、存在的问题及原因 三、目标 四、措施 五、要求
文档关键字: 人力资源配置,人力资源
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简介:第一章总则; 第二章岗位职责及配备标准; 第三章职位设置及管理; 第四章考核及薪酬管理; 第五章评聘及管理; 第六章队伍建设; 第七章附则;
文档关键字: 督导人员管理办法,人力资源管理
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