部门职责及岗位设置（建议方案）
简介：概述； 与各部门负责人沟通、反馈的整体情况介绍； 部门职责及岗位设置建议方案介绍； 下一步开展工作的建议；
文档关键字： 部门职责,岗位设置
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工作分析流程及样本
简介：一、目的； 二、重要性； 三、工作分析流程； 四、各部门主管配合事项； 五、工作分析问卷；
文档关键字： 工作分析,工作分析流程,,工作分析问卷
级别：| 积分：60 分 | 大小：66.00KB | 下载：5694次 | 上传：2013-02-15
工作分析的本质
简介：工作分析的本質； 工作分析資訊的用途； 工作分析的步驟； 收集工作分析資訊的方法； 職能工作分析； 統計分析為基礎的工作規範；
文档关键字： 工作分析,工作分析方法,职能工作分析
级别：| 积分：60 分 | 大小：88.00KB | 下载：5783次 | 上传：2012-11-21
工作分析岗位评估企业招聘
简介：何谓组织能力? 如何建立所需组织能力? 组织能力的评估问题； 人力资源管理平台基本框架； 岗位分析； 岗位分析-角色和工作程序； 岗位分析的用途； 职位说明书（华为模板）； 岗位的目的； 岗位评估； 岗位排序； 要素评分系统； 员..
文档关键字： 工作分析,岗位评估,素质模型
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人力资源规划 晋升 招聘与甄选 绩效评估 薪酬制度
简介：1 人力资源规划实际释例 2、人力资源规划中的多元化晋升策略、晋升发展的途径 3、员工招聘与甄选：员工招聘；招聘过程；人才甄选；预测指标的有效性；雇佣标准的建立；人才甄选的策略模式 4、绩效评估：绩效评估的主要内容和程序；绩效评估的..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源管理模式,劳动力市场的流通,人力资源管理的策略模式,企业文化,人力资源管理部门
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财务部岗位规范
简介：（财务部经理）岗位规范；（财务部副经理）岗位规范；（资金主管）岗位规范；（财务部出纳）岗位规范；（财务ERP）岗位规范；（综合会计主管）岗位规范；（绩效考核主管）岗位规范；（绩效考核专员）岗位规范；（研发公司主办会计）岗位规范；（..
文档关键字： 岗位规范,财务部,财务部岗位规范
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工作分析五大方法详解
简介：观察法 问卷调查法 面谈法 典型事件法 工作日志法 其他方法
文档关键字： 工作分析,工作分析方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：34.00KB | 下载：5862次 | 上传：2012-09-10
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