第4章人力资源计划
简介：人力资源计划的概念； 谁来做人力资源计划？ 人力资源计划的制定过程； 人力资源计划的内容； 人力资源计划的具体技术；
文档关键字： 人力资源计划,计划,,人力资源
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第3章 人力资源战略
简介：人力资源战略产生的环境； 人力资源战略形成的影响因素； 人力资源战略形成的模式； 人力资源战略的构成；
文档关键字： 人力资源,战略,人力资源战略
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第2讲 战略性人力资源管理系统设计
简介：第一节 战略性人力资源管理系统设计的基础和依据； 第二节 战略性人力资源管理系统设计的主要切入点； 第三节 战略性人力资源管理系统设计的主要内容； 第四节 战略性人力资源管理系统运行的评估方法；
文档关键字： 战略,人力资源管理,,人力资源管理系统设计,战略性人力资源战略
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第1章 人力资源战略与规划导论
简介：人力资源战略环境分析； 人力资源战略； 企业战略与人力资源战略的关系； 人力资源规划； 人力资源存量分析； 人力资源需求预测； 人力资源供给预测； 制定人力资源规划体系； 人力资源规划的控制与评价；
文档关键字： 战略,人力资源战略,战略规划,,人力资源需求
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STP战略
简介：第一节 市场细分； 第二节 选择目标市场； 第三节 目标市场定位战略；
文档关键字： STP战略,,战略,市场细分
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6S管理体系-从预算管理到战略管理
简介：预算管理系统 1、6S的定义 2、6S的运行 3、6S的实施效果 战略管理系统 4、6S战略管理体系 5、6S的战略性思维 6、6S的酸甜苦辣
文档关键字： 6S管理体系,,预算管理,战略管理
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中国电信流程实施咨询方案（定稿版）
简介：各流程实施推广计划详述； 流程实施推广计划； 实施推广的详细举措； 工作日历（2002年2-4月）； 关键会议内容； 流程再造对省、集团的接口要求； 流程再造对本地网现有流程的接口要求； 实施可能遇到的障碍和可能的解决方案； 实施可能..
文档关键字： 中国电信,中国电信流程实施咨询方案,,流程
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中国电信大客户培训战略报告
简介：大客户管理概述： 大客户管理的‘六步分析法’；
文档关键字： 中国电信大客户培训战略,培训战略,战略
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战略实施计划的制定
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策； 战略实施计划的制定流程说明；
文档关键字： 战略实施计划,战略实施,战略实施计划制定
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战略实施计划的执行和改进
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策； 战略实施计划的执行和改进流程说明；
文档关键字： 战略实施计划,战略执行,战略改进,战略
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