彼得·德鲁克：人事决策遵循的五个步骤
简介：1.思考任务的整个过程； 2.考虑若干个符合条件的人选； 3.努力思考如何对这些候选人进行甄别； 4.跟多个与候选人曾经一起工作过的人进行商讨； 5.确保中选人了解工作；
文档关键字： 人事决策,人事决策步骤
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第八部分 宝铁人力资源分战略及其相关措施
简介：宝铁人力资源状况分析； 增强雇员沟通战略； 人力资源流动管理； 构建宝铁的员工评价指标体系； 宝铁业绩报酬体系的构建； 近期管理措施建议；
文档关键字： 人力资源战略,战略,战略措施,宝铁人力资源战略
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第七部分 宝铁组织分战略及其相关措施
简介：一、企业组织结构对企业核心竞争力的影响； 二、宝铁组织结构的现状分析； 三、宝铁组织结构的变迁模式； 四、宝铁公司治理机制的发展模式； 五、近期管理措施建议；
文档关键字： 组织战略,宝铁组织战略,战略,组织结构
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哈佛人力资源管理之人力资源诊断
简介：第一章 管理诊断前的准备： 一、人力资源管理诊断的意义； 二、 诊断准备； 第二章 人力资源管理诊断的基本内容； 第三章 人力资源诊断方法；
文档关键字： 人力资源管理,,人力资源诊断
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海南迪加公司人力资源部建设规划
简介：设计目标； 海南迪佳人力资源部发展规划； 海南迪佳人力资源部成立规划；
文档关键字： 人力资源部建设规划,人力规划,海南迪加
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基于行业边界模煳的战略管理实践
简介：一、行业边界模糊的表现； 二、对传统战略管理理论的冲击； 三、理论界的探索； 四、战略管理实践新思路；
文档关键字： 战略管理实践,战略管理,行业边界模糊
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加强人才工作人才强局战略行动计划
简介：一、历史与现状； 二、需求分析； 三、目标； 四、主要任务； 五、主要建设内容； 六、保障措施；
文档关键字： 人才战略,战略
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开发老年人力资源的对策
简介：在知识经济时代，信息传递迅速，知识更新块，相形之下，老年人的思想和技术会落后于时代。但从另方面看，信息时代，突破了传统的必须到办公室上班模式，老年脑力劳动者在家就可以完成所承担的任务。特别是掌握专业技术或具有高级管理经验的人才。..
文档关键字： 老年人力资源开发策略,人力资源开发
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猫人公司人力规划
简介：第一章总则；1.1 目的和依据；1.2 适用范围；1.3 基本原则；1.4 工作责任；1.5 人力资源规划程序；第二章人力资源需求预测；2.1 基本规定；2.2 现实人力资源需求预测；2.3 未来人力资源需求预测；2.4 未来人力资源流失预测；2.5 整体人..
文档关键字： 人力资源规划,猫人公司人力规划
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企业战略规划是个魔术
简介：是不是战略规划一无是处呢？规划有其价值，但它的价值不是形成战略，而是实施战略。就是说，一旦形成了战略，那么规划就可以派上用处了。规划可以将既定的战略转化为一套可以沟通、可以操作和控制的程序，从而推动战略的实施。
文档关键字： 战略,战略规划
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