战略管理
简介：战略管理的益处可以从财务收益和非财务收益两个角度考察。从财务角度看，研究证明：运用战略管理观念的企业比那些不采用战略管理观念的企业更能赢利、更为成功。高绩效公司趋向于进行系统化的计划，以适应未来内部和外部环境的变化。其计划系统更..
文档关键字： 管理,战略,战略管理
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战略性人力资源管理
简介：创新与人才战 新经济中价值变迁与战略性HR 从人事行政到人力资源 如何实现良好的业绩 以核心能力为基础的人力资源管理 事在人为，定位自己
文档关键字： 人力资源管理,,战略,,管理
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人力资源策略
简介：1．人力资源策略模式 2.支援性作业－－工作分析 3．支援性作业－－绩效评估
文档关键字： 人力资源,,策略,,人力资源策略
级别：| 积分：150 分 | 大小：39.00KB | 下载：4604次 | 上传：2012-06-20
人力资源战略
简介：战略的含义 总体HRM战略制定程序 具体HR战略分类 员工期望
文档关键字： 人力资源,战略,人力资源管理
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IT人力资源规划实例
简介：公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障
文档关键字： 人力资源,人力资源规划,IT,,规划
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065麦肯锡-LG战略报告
简介：•Highlight China’s air conditioner market development and opportunities for LG； •Review LG’s current performance in the market and improvement opportunities； •Agree on key decisions ..
文档关键字： LG,,战略报告,LG战略
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HR怎样接近企业战略圆桌
简介：战略合作伙伴：企业人力资源管理职能转变的角色定位； 以客户为导向：企业人力资源部门成为企业战略合作伙伴的实施战略； 强化HR专业人员的能力：企业人力资源部门成为企业战略合作伙伴的要求； 人力资源部通过制订有效的HR战略变成了经营伙伴；
文档关键字： 战略,HR,战略合作,人力资源角色
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MBA人力资源管理实战教程（第一部分）
简介：第1章企业的核心能力与人资源；第1节企业的可持续发展与企业的核心能力；第2节人力资源是企业核心能力的源泉；第3节人力资源管理角色与责任的承担；第4节传统人团资源管理模式的转变方向；第2章基于能力的人团资源开发与管理体系；第1节构建企业..
文档关键字： 人力资源管理,,人力资源,任职资格
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XX集团预诊断报告及项目建议书
简介：X X 集团预诊断报告结论 Ж 本次咨询项目总体说明 Ж X X 集团管理体系优化整合咨询方案； 第一阶段：咨询阶段； 项目一：项目规划与管理现状诊断； 项目二：集团治理结构优化； 项目三：发展战略规划； 项目四：组织体系优化； 项..
文档关键字： 人力资源诊断,人力资源管理
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埃森哲的人力资源（证券）战略
简介：xx年公司人力资源管理的基本原则； KPI推进工作及考核流程； xx年人力资源管理活动: 人员配置； 人员发展； 薪酬； 福利及劳动关系； xx年人力资源管理的信息化建设； xx年的工作计划；
文档关键字： 人力资源战略,西南证券,,战略,人力资源管理
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