1206-人力资源管理状况诊断分析报告
简介：•诊断说明 •愿景展望 •现状诊断 •综合建议
文档关键字： 人力资源管理状况诊断,,人力资源管理
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1203-集团战略人力资源管理模式
简介：一、集团管控模式与人力资源管控特征 二、集团人力资源管控影响要素 三、集团人力资源管控模式 四、集团人力资源管控体系设计
文档关键字： 战略人力资源管理模式,,人力资源管理模式,人力资源管理
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1202-人力资源咨询项目建议书
简介：一． 项目背景及目标 二． 项目的思路和内容 三． 项目的工作步骤和主要工作成果 四． 项目安排及运作方式 五． XX相关咨询案例举例
文档关键字： 人力资源咨询项目建议书,,人力资源咨询,人力资源
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1107-X_X_科技股份有限公司人力资源诊断报告
简介：问题呈现； 问题剖析； 根源追溯； 建议；
文档关键字： 人力资源诊断报告,,人力资源诊断,人力资源
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战略性人力资源管理作用机制研究综述
简介：战略性人力资源管理的影响机制是战略性人力资源管理研究领域中倍受关注，但至今未有结论的话题。本文综述了有关该主题的理论与实证研究现状，探讨了各家理论的意义与缺陷，同时分析了造成实证研究结果不一致的主要原因。在此基础上提出了未来研究..
文档关键字： ：战略性人力资源管理；作用机制；匹配；资源；最佳实践；组织绩效
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战略性计划和计划实施
简介：战略愿景和使命陈述； 战略环境分析； 战略性计划选择； 计划的组织实施；
文档关键字： 战略,战略性计划
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战略人力资源管理中的几个问题
简介：（一）人力资源管理资源与企业生命周期结合； （二）人力资源招聘整合； （三）柔性的人力资源规划； （四）科学的薪酬机制； （五）人力资源工作者素质的提高；
文档关键字： 战略,人力资源管理,战略人力资源
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战略管理终稿
简介：战略管理的重要性和目的； 企业战略管理的三个层次：公司策略、企业策略、部门策略； 企业策略的基本架构；
文档关键字： 战略,战略管理
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