中国均瑶集团战略咨询项目建议书
简介：发展所购地产的独立项目规划，关键问题是确定最佳业务和盈利模式，再考虑具体实现； 通过四步骤，确定基于购入地块的最佳盈利模式； 中国外包物流市场增长潜力巨大而且业务关系更稳定； 中国企业对于外包物流服务内容主要在传统的运输和仓储服..
文档关键字： 战略,战略咨询,,战略咨询
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中集集团人力资源战略规划
简介：期望通过人力资源战略规划: 明确HR管理工作的主导方向，达成管理思想的一致； 通过HR领域的重点工作，协助企业总体战略的实现； 为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。 人力资源规划将是： 中期的（3年） ； 确定HR重点问题；..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源战略,战略规划,中集集团人力资源战略规划
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浅谈战略性人才储备
简介：随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来，人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为企业的核心资源，人才战略对于企业发展的重要作用也成为业界共识。二十一世纪的经济竞争是知识创新的竞争，推动企业高速发展的第一推动力是人才力..
文档关键字： 人才储备,战略,人力资源管理
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圈钱圈地不如圈人
简介：拼命圈钱圈地只会给社会造成不平衡的竞争，唯圈人策略利国利民更利已。那么，作为企业要如何圈人呢？首先心态上要真正地把人才放在首位，尊重人才、重视人才，而不是只停留在口头上。然后，建立优秀的人才机制，为人才搭建好的平台，包括福利待遇..
文档关键字： 人才,人才策略,人才招聘,人才机制
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人才发展战略是企业战略致胜的关键_人力资源管理论文
简介：拓人才市场，挖人才潜力，培养跨世纪的人才，成就跨世纪的企业发展战略。
文档关键字： 人才发展,,人才发展战略,企业战略
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人力资源部需要成为企业的战略伙伴吗？
简介：企业经营管理对人力资源部门职能要求的提升； 企业人力资源部门日渐面临的种种“尴尬”； 人力资源部要成为企业战略合作伙伴的条件； 人力资源部作为企业战略合作伙伴的前景展望；
文档关键字： 人力资源部,企业战略,战略伙伴
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人力资源管理如何做到“三结合”
简介：与战略结合，使人力资源管理成为建立战略落地的基本工具； 与文化结合，使人力资源管理成为塑造文化的关键手段； 与业务结合，使人力资源管理成为推动业务的根本保障；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源结合
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人力资源规划与企业可持续发展
简介：人力资源与企业可持续发展的关系不仅仅是一个全球性的问题，随着我国加入WTO后，具备竞争实力的大量的企业的涌进，凭借提供给员工的良好工作环境等的优势、已经在某些领域对相关人才进行了垄断性的人力资源整和管理，如IT、制药等技术密集性领域..
文档关键字： 人力资源规划,可持续发展,,规划
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人力资源规划中的5P
简介：首先第一个P：是哲学（philosophy） 其次一个P是政策（policies）。 第三个P是计划方案（programs）。 第四个P就是运作制度（practices）。 第五个P，人力资源管理的第五个元素，就是操作流程（process）。
文档关键字： 人力资源规划,人力资源5P,,5P
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