简介:一所职业院校的人力资源发展规划,简洁明了。
文档关键字: 人力资源,规划
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简介:公司尊崇“以人为本”的宗旨,我们把人视为公司的第一资本,是公司最宝贵的财富。
文档关键字: 奖惩制度,范围,原则
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简介:第一章 总则 第二章 人力资源需求预测 第三章 人力资源供给预测 第四章 人力资源净需求的确定 第五章 人力资源规划方案的制定 第六章 附则
文档关键字: 人力资源规划制度,人力资源需求预测,人力资源规划方案
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简介:中长期人力资源规划管理制度包括:人力资源规划管理的目的、范围、作用、部门职责、公司高层职责、动态原则、适应原则、保障原则、系统原则、总体规划、专项业务规划等。
文档关键字:
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简介:有不少从事人力资源的工作者曾经问我:企业的年度计划能否与企业的中长期规划结合在一起?回答是肯定的。随着现代商业经济的迅猛发展,企业所处的内外部环境正发生着巨大的变化,因为有很多不确定的因素存在,企业要想做相当长时期的规划是比较困..
文档关键字: 年度人力资源规划,预测人力供给需求,绩效标准
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简介:本文档对本学院的人力资源情况进行了数量、结构上分析,并对总体人力资源供给进行了预测分析,从而得出供求平衡的结果。并制定和实施了人力资源规划的方法。
文档关键字: 需求预测,供给,供求平衡,结构
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简介:人力资源规划主要内容和步骤是:一.收集和研究涉及企业战略和经营环境的各种信息、二.分析企业现有的人力资源状况、三.预测企业人力资源供求状况、四.制定人力资源供求平衡的总计划和各项业务计划。
文档关键字: 企业战略,经营环境,人力资源现状,供求状况
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简介:为了规范公司的人力资源规划工作,根据公司发展需要的内、外部环境,运用科学合理的方法,有效进行人力资源预测、投资和控制,并在此基础上制定组织架构、岗位编制、人员配置、招聘、入职培训、岗位培训、绩效评价、薪酬分配、职业发展、控制人员..
文档关键字: 人力资源需求,规划的职责,本部门职责,动态原则
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简介:人力资源规划包括:人力资源规划意义、人力资源规划的内容、人力资源规划流程、人力资源需求与供给的预测、人力资源供给与需求方法。
文档关键字:
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简介:一、人力资源管理机制构想; 二、人力资源管理存在的问题及对策;
文档关键字: 人力资源管理,,人力资源机制
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