《人力资源开发与管理》
简介：中国的管理发展与人力资源 3 中国目前人力资源的现状 3 我国人力资源的“富有”与“贫瘠” 5 城市管理发展中的问题 6 影响人力资源素质的因素 8 整体性人力资源开发势在必行 10 管理能力与人力资源 11 管理者应具备的能力 11 管理者应具..
文档关键字： 人力资源,人力资源开发,,人力资源管理,管理
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HR管理手册
简介：第一章 手册的目的 3 第二章 人力资源部的工作职责 4 第三章 招聘工作 6 第四章 新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳动合同 21 第九章 薪资制度 24 第..
文档关键字： HR,,管理手册,,手册
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《人力资源6大模块的制度和全套表格模版》
简介： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。
文档关键字： 人力资源,人力资源制度,人力资源表格,人力资源模块
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厦门大学人力资源管理讲义
简介：人力资源管理的含义 人力资源管理的产生与发展 人力资源管理的未来 人力资源管理原理 第二章：人力资源规划 第三章：工作分析 第四章：员工招聘 第五章：员工培训与开发 第六章：员工职业生涯管理 第七章：员工绩效考评 第八章：员工报..
文档关键字： 人力资源,人力资源模块,,人力资源管理
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人力资源管理体系建设方案
简介：岗位分布 岗位职责说明 薪酬福利 考核激励 人力资源规划
文档关键字： 人力资源,,人力资源管理,,管理,管理体系
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现代人力资源管理
简介：适合中国企业现实的HRM体系构建 HRM体系平台构建 ——岗位分析原理与实践 HRM体系构建关键 ——绩效考核管理体系 分享成功的HRM薪酬设计 ——激励动力源
文档关键字： 人力资源,人力资源管理,管理
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企业的核心能力与人资源
简介：第1章 企业的核心能力与人资源； 第2章 基于能力的人团资源开发与管理体系； 第3章 基于战略的任职资格系统； 第4章 基于能力的人团资源战略规划 第5章 职业化素质评价系统 第6章 职业化行为能力评价系统 第7章 以KPI指标为导向的绩..
文档关键字： 企业核心能力,人力资源,,人力资源开发
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《中国的公司治理与企业改革》
简介： 中国国有部门治理机制的演变中国国有部门治理机制的演变 中国总体改革战略背景下的公司治理 从单位到现代企业制度 地方政府所有制与企业自主权的代理成本 现行做法 结论 改制后的中小企业公司治理改制后的中小企业公司治理..
文档关键字： 公司治理,企业改革,改革
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