人力资源管理制度规划
简介：制度化管理的基本理论 制度规范的类型 企业人力资源管理制度体系的构成 企业HR管理制度体系的特点 企业HRM制度规划的原则 制定人力资源管理制度的基本要求 人力资源费用预算的审核与支出控制
文档关键字： 人力资源,管理制度,制度规划,人力资源管理
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工作设计与再设计
简介：工作设计的内容与方法 工作再设计
文档关键字： 工作设计,,工作再设计,工作设计方法
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人力资源管理 -激励制度
简介：通过对现代企业制度人力资源管理中 激励制度的阐述和分析，使学员能够转换 思维方式站在客户的立场上思考问题，从 而改善我们的展业方式。
文档关键字： 人力资源管理,,管理,激励
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人力资源管理基础知识
简介：适用于：助理人力资源管理师、 人力资源管理师以及有志于从事人力资 源管理的人员
文档关键字： 人力资源管理,人力资源,管理,人力资源师
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编写人力资源计划的步骤
简介：八个步骤
文档关键字： 人力资源,,人力资源计划,计划,编写步骤
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非人力资源经理的人力资源管理
简介：树立正确的HR管理观念 了解部门HR管理的责任和义务 学习HR管理的专业技巧 提高管理绩效
文档关键字： 人力资源,,人力资源管理,管理
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21世纪的人力资源管理
简介：外部环境 综述 机遇 中国企业人力资源管理现状 总览 主要问题 基本建议 挑战 人力资源管理系统提升－方法和步骤 职位管理 薪酬管理 绩效管理 招聘管理
文档关键字： 人力资源,,人力资源管理,管理
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编写人力资源规划的典型步骤
简介： 由于各企业的具体情况不同，所以编写人力资源计划的步骤也不尽相同。下面是编写人力资源计划的典型步骤，读者可根据企业的实际情况进行裁减。
文档关键字： 人力资源,人力资源规划,规划,编写步骤
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HR规划
简介：人力资源战略计划； 人力资源供求预测； 人力资源计划的控制与评价；
文档关键字： HR,HR规划,人力资源规划,人力资源供求预测
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实用人力资源规划案例版
简介：第一部分 人力资源规划 一、明确公司的经营战略规划 二、根据公司的经营战略规划确定组织结构类型 三、人力资源管规划 1、人力资源诊断与评价 2、人力资源预测 3、人力资源供给 四、人力资源运作检测和调整 第二部分 考核与激励 第三..
文档关键字： 人力资源,,人力资源规划,规划
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