人力资源管理体系设计项目建议书
简介：发展战略、职能战略与战略管理规划； 核心流程优化与组织架构重组； 人力资源管理体系设计； 项目建议书；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理体系,战略
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人力资源管理新视角
简介：发展历程； 趋势； 新视角——战略人力资源管理；
文档关键字： 人力资源管理,战略人力资源管理
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人力资源管理综述
简介：一、人力资源管理与我们的关系； 二、管理技能之一： 岗位说明书的编写； 三、管理技能之二：胜任力模型构建； 四、管理技能之四：绩效指标的选取与考评方法的制定； 五、管理技能之五：薪酬设计与激励方法；
文档关键字： 人力资源管理,胜任力,绩效指标,薪酬设计
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人力资源规划
简介：组织战略与人力资源战略； 组织设计； 企业人力资源管理制度规划； 审核人力资源管理费用预算；
文档关键字： 人力资源规划,战略,组织设计,费用预算,,制度规划
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人力资源规划(HRP)
简介：一.概论； 1.定义 2.制定 二.管理员； 1.绘制组织机构图 2.岗位变动与人员需求预测 三.助理师； 1.组织信息的采集与处理 2.人员计划的制定 3.人力资源费用预算的编写
文档关键字： 人力资源规划,人力资源师,组织结构图
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人力资源规划研讨
简介：人力资源规划的外部与内部一致性； 人力资源规划的编制； 人力资源规划的七个步骤； 战略性人才规划；
文档关键字： 人力资源规划,战略性人才规划,人力资源规划步骤
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人力资源规划与人才招聘
简介：一、人力资源规划的意义与目的 二、人力资源规划的程序 三、人力需求的预测方法 四、推动人力资源规划时应注意事项 五、招聘过程 六、招聘员工的通道 七、雇用机构 八、内升、外聘的优缺点
文档关键字： 人力资源规划,人才招聘,招聘,人力需求
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人力资源规划专题讲座
简介：人力资源管理的科学基础； 雇员视角的人力资源管理； 人力资源管理在我国实践中的新趋势； 企業国际化HRM的影響； 人力资源的管理的基本功能； 公共组织与私营组织； 企业战略与人力资源规划的关系； 人力资源规划的要点；
文档关键字： 人力资源规划,人力资源,规划
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人力资源开发与管理的意义
简介：一、人力资源开发与管理的意义； 二、人力资源开发与管理课程的构成及学习指导； 三、人力资源分析；
文档关键字： 人力资源开发,人力资源管理,,人力资源分析
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人力资源配置
简介：第一节 人力资源配置基本分析； 第二节 人力资源配置原则； 第三节 人力资源流动； 第四节 我国人力资源配置；
文档关键字： 人力资源,人力资源配置,人力资源流动
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