全套组织行为学讲义(6)
简介：第一篇导论： 第一章什么是组织行为学； 第二章回应全球化与文化多元化； 第二篇个体： 第三章个体行为的基础； 第四章知觉和个人决策； 第五章价值观，态度和工作满意度； 第六章基本的激励概念； 第七章激励：从观念到应用； 第三篇群..
文档关键字： 组织行为,组织行为学
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全套组织行为学讲义(7)
简介：沟通； 领导 冲突；
文档关键字： 组织行为学,组织行为,沟通,领导,冲突
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全套组织行为学讲义(8)
简介：第一讲：关于组织行为学； 第二讲：组织行为学的发展； 第三讲：多元化的组织行为学； 第四讲：组织行为学的研究方法； 第五讲：个体行为； 第六讲：激励； 第七讲：组织管理沟通； 第八讲：冲突； ... 第十四讲：组织文化；
文档关键字： 组织行为学,,组织
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群体心理与群体行为
简介：一、群体的内涵与特征 二、群体的作用 三、非正式组织 四、群体决策
文档关键字： 群体心理,群体行为,群体决策
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设计投资控股管理模式下的组织结构和管理体系
简介：集团战略评估分析；制定具有挑战性的企业发展战略； 外部市场的发展为协信集团战略实施提供了广阔的空间； 战略实施还需要注意多方面的管理难点；组织结构现状分析；为了适应发展，协信集团应进行全面的组织结构调整；现有的人力资源体系无法支..
文档关键字： 组织机构,管理体系
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世联地产顾问(深圳)有限公司组织结构诊断咨询报告
简介：一、项目概述； 二、诊断框架； 三、世联现行组织结构诊断； 四、世联的组织发展战略诊断； 五、其他相关问题及优化建议；
文档关键字： 组织结构,组织结构诊断,组织发展战略
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四川龙蟒集团组织变革思路
简介：组织变革的系统思考； 组织变革的框架： 一、明确集团定位 二、引入治理结构 三、建立集团组织 四、实现适度分权 五、优化业务流程
文档关键字： 组织变革,组织变革思路
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为中国领先的信息技术服务商构建现代管理平台
简介：公司业务特点； 组织模式探讨； 企业文化与激励机制； 设计和选择万博公司的组织模式； 设计组织模式时应考虑的因素； 基于现有几种模式设计的万博组织机构的比较； 万博组织模式的选择； 组织模式过渡需考虑的因素； 考核体系建议； 下..
文档关键字： 组织诊断,组织设计
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武汉邮电科学研究院组织诊断报告
简介：第一部分、项目引言； 第二部分、武汉邮科院的成功因素分析； 第三部分、机遇与挑战； 第四部分、组织构想； 第六部分、人力资源突破；
文档关键字： 组织诊断,组织构想
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