人力资源规划

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  人力资源管理与组织发展

  简介：了解人力资源管理在一间公司中的地位★ 了解人力资源管理的主要事项及过程★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响★ 了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得转变对自身及企业的重要意义。★ 体会人力资源管理对企业成功的重要..

  文档关键字： 人力资源管理,,人力资源,,组织发展,,组织

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  组织设计

  简介：组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》

  文档关键字： 组织设计,,组织,,,组织架构

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  组织结构的战略性调整

  简介：组织结构的战略性调整 业务流程的改组与重组 资源配置的基本点

  文档关键字： 组织结构,,战略,战略调整,,,人力资源

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  TCL股份组织结构设计方案

  简介：综述 组织设计原则 组织结构一览 主要业务流程一览 组织方案 股份公司整体组织架构 股份公司各部门细化结构 股份公司关键岗位描述及业绩指标 程序手册 战略规划管理流程 投资管理流程 财务管理流程 人力资源管理流程

  文档关键字： 组织结构,,组织结构设计,组织设计,组织

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  平安集团未来组织模式

  简介：调查研究总结 平安未来的集团架构及管理原则建议 世界各地金融、保险业发展趋势的启示

  文档关键字： 平安,,组织,组织模式

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  组织设计与职务分析

  简介：人力资源管理基本概念 组织与流程设计的基本原理 人力资源规划 职务分析

  文档关键字： 组织设计,,职务分析,,人力资源

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  人力资源管理-团队管理

  简介：管理团队有效作业的条件、外包的含义、传统人事管理的特征和基本职能，并进一步分析了传统人事招聘与现代人事招聘的区别、传统人事的级别管理和薪资管理。

  文档关键字： 人力资源,,人力资源管理,团队管理,,管理

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  核心能力模型与技术岗位分级

  简介：核心能力模型，也叫做胜任力模型，英文是competency，它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人员考核、培训发展，甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关..

  文档关键字： 核心能力,,岗位分级,,能力模型

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  工作设计概述

  简介：劳动环境的测定 岗位测定 工作设计 工作设计模式 工作日写实

  文档关键字： 工作设计,劳动环境,,岗位测定,,人力资源

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  人事管理到人力资源管理

  简介：传统人事管理向现代人力资源管理转变的基础和过程，具体分析了人力资源管理的基本流程以及人力资源规划。

  文档关键字： 人事管理,,管理,人力资源管理

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