人力资源规划

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  企业人力资源管理的功能与责任承担

  简介：认识人力资源 人力资源管理实务体系 从企业“基业长青”看人力资源 从企业终极使命看人力资源 从企业运营管理看人力资源 一、从人事管理到人力资源管理 二、企业人力资源管理的角色与责任承担

  文档关键字： 人力资源,,人力资源管理,责任承担,,人力资源管理功能

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  公司人力资源管理现状调查问卷

  简介：

  文档关键字： 管理现状,人力资源,调查问卷,人力资源管理

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  组织设计与管理

  简介：组织设计与组织管理 － －责任、权力与控制 组织设计与管理的理论与实践

  文档关键字： 组织,组织设计,,组织管理,,管理

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  组织设计的指导思想

  简介：组织设计的目的 组织设计直接要回答的问题 专业细分 组织形状 权利分配 部门设置 组织设计与企业战略和价值定位

  文档关键字： 组织设计,,指导思想,,组织规划,,人力资源

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  人力资源流动管理与实例分析

  简介：如何有效认识和探究人力资源流动管理的特点和要素及适时进行配套管理，以达到企业人经营与资源管理的平衡。

  文档关键字： 人力资源,,流动管理,,案例

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  人力资源管理与企业经营

  简介：员工素质及员工选择 员工的培训和发展 员工的报酬和激励 在考虑资历的情况下的一种基于小组的按知识的报酬激励制度

  文档关键字： 人力资源,,人力资源管理,企业经营,,管理

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  组织设计的培训稿

  简介：组织与组织的判断 组织设计 怎样使组织运作有效

  文档关键字： 组织,,组织设计,培训,人力资源

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  有效组织的7S要素模型

  简介：7——S模型指出了企业在发展过程中必须全面地考虑各方面的情况，包括结构、制度、风格、员工、技能、战略、共同的价值观。也就是说，企业仅具有明确的战略和深思熟虑的行动计划是远远不够的，因为企业还可能会在战略执行过程中失误。因此，战略只..

  文档关键字： 7s,,,要素模型,,组织

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  组织设计范本

  简介：

  文档关键字： 组织设计,,岗位职责,组织

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  人力资源部管理手册－组织结构与部门职责

  简介：

  文档关键字： 管理手册,,组织结构,,部门职责

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