职位转换制度纲要
简介：目的； 实施机构； 对象； 选拔标准； 与其他制度的关系； 纲要的实施日； 纲要的修改废止；
文档关键字： 职位转换,职位转换制度
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组织设计与企业人力资源规划（培训）
简介：组织设计与企业人力资源规划（培训）包括：人力资源管理的基本框架，组织的设计与调整，人力资源规划，企业人力资源管理费用预算的编制。
文档关键字： 基本框架,组织的设计,组织调整
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组织设计与人力资源规划
简介：企业组织规划和设置 组织信息的采集和处理 招聘实施岗位变动与人员需求预测 企业人力资源管理制度规划 人力资源管理费用预算 招 聘 和 人 员 配 置 制 度 招聘的需求分析 招聘准备 招 聘 实 施 劳务外派与引进 离 职 面 ..
文档关键字： 组织设计,,人力资源,,人力资源规划,,,规划
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企业组织结构设计与部门职能划分
简介： 组织的概念 组织结构设计的八项原则 组织结构中的主要职能与辅助职能 组织结构与职能的集权和分权 组织结构的形式
文档关键字： 组织,组织结构,,职能划分,,组织设计
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组织设计过程与内容(1)
简介：组织变革的基本概念； 组织变革的必要性； 组织变革信号；
文档关键字： 组织设计,组织设计内容
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利用平衡计分卡建立战略中心型组织(哈佛讲义)
简介：平衡计分卡的起源； 平衡计分卡关注能够创造长期价值的因素； 战略中心型机构的原则：进行战略释义使之更具可行性； 战略中心型机构的原则：使整个组织统一于战略；
文档关键字： 平衡计分卡,战略中心型组织
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【实例】伊利集团总部及各事业部定岗定编咨询报告
简介：定岗定编所应对的组织结构及其职能； 定岗定编中的岗位序列划分； 集团高层、中层管理人员定岗定编方案； 集团总部职能部门的定岗定编方案； 乳业公司及各事业部的定岗定编方案； 专业公司的定岗定编方案；
文档关键字： 定岗定编,,定岗定编方案
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