简介:组织结构设计; 权限划分设计; 控制体系设计; 事业部制管理模式应用介绍;
文档关键字: 事业部制,组织结构,权限划分,控制体系设计
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简介:核心能力模型,也叫做胜任力模型,英文是competency,它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型,用于指导人员招募、人员考核、培训发展,甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关..
文档关键字: 核心能力,,岗位分级,,能力模型
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简介:公司组织演变的发展趋势是什么? 在各种公司中营销和销售是怎样组织的? 营销部门与公司其他部门的关系是什么? 公司应通过哪些步骤来建立一个强有力的全公司市场导向的组织? 一个公司怎样改进它的营销执行技能? 有哪些工具能帮助公司评价..
文档关键字: 组织,执行,评价
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简介:传输设备生产部岗位设置建议;
文档关键字: 岗位设置,生产部岗位设置
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简介:1.业务流程的总体设计; 2.按照优化原则设计岗位; 3.规定岗位的输入、输出和转换; 4.岗位人员的定质与定量; 5.设计控制业务流程的组织结构;
文档关键字: 组织结构设计,组织结构,组织结构设计程序
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简介:贝发战略目标; 贝发现状的流程; 贝发业务流程与贝发组织定位关系图; 企业的价值链与贝发组织职能的定位; 组织构架调整步骤; ...
文档关键字: 组织结构,组织结构培训,贝发集团
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简介:股东大会议事规则; 董事会工作条例; 监事会议事规则; 总经理工作规则; 董事会战略委员会工作条例; 董事会审计委员会工作条例; 董事会薪酬与考核委员会工作条例; 独立董事工作制度;
文档关键字: 公司治理结构,公司治理规则,股东大会,董事会,监事会
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简介:企业组织的纵向分工结构; 企业组织的横向分工结构; 从U型、M型、H型、V型组织结构; 企业战略与组织结构;
文档关键字: 组织结构,战略,战略实施
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