【课件1】人力资源规划方法
简介：第一章总则；第二章人力资源规划的内容；第三章人力资源规划的编制；第四章附则；附件一人力资源规划程序；附件二人力资源净需求评估表；附件三按类别的人力资源净需求；附件四人力资源规划表；
文档关键字： 人力资源规划,人力资源规划方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：78.56KB | 下载：4768次 | 上传：2012-09-05
自我激励与人力资源的开发
简介：人力资源实力的竞争取决于人力资源开发水平的竞争。自我激励在人力资源开发中具有重要的作用。人力资源开发中运用自我激励,就是要求人力资源能确立远大奋斗目标、积极主动适应环境、培养健康积极的心态、不断提高期望值、养成良好的习惯和善用榜..
文档关键字： 自我激励,,人力资源,,开发
级别：| 积分：150 分 | 大小：124.33KB | 下载：4489次 | 上传：2013-06-27
从哈佛到曲阜－ －中国人力资源管理举要
简介：国际《企业文化》-—看一门学科的发展 美国研究结果 日本企业文化的研究结果 日本企业文化的中国祖师:孔子义利合一 不牺牲民族文化，实现现代化 引进与市场相适应的技术，加以改造与创新 中外企业文化—骑马找马 利益格局 以义为本的管理
文档关键字： 人力资源管理,,管理,,企业文化
级别：| 积分：100 分 | 大小：351.50KB | 下载：4912次 | 上传：2013-06-16
人力资源危机的类型与指标
简介：不论是企业内部原因还是外部原因引发的危机，最终都会涉及到企业的人力资源，人力资源要么成为企业危机产生的原因，要么成为危机的关联因素。我们可以通过对相关管理指标的衡量来判断人力资源管理危机的主要类型。
文档关键字： 人力资源危机,HR危机类型,HR危机指标
级别：| 积分：60 分 | 大小：27.00KB | 下载：5628次 | 上传：2013-06-16
人才市场监督管理机构及其工作的主要作用和意义
简介：1、人才市场监督管理机构 2、主要作用 3、监管的意义
文档关键字： 人才市场监督管理机构,,,人才市场监督管理机构工作意义
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：4411次 | 上传：2013-06-14
人力资源规划高级课程之人力资源规划与人才招聘
简介：人力资源规划流程； 人力资源规划的程序； 预测人力需求之考虑因素； 如何预测人力需求； 拟定人力资源规划时应注意的要点； 人力资源规划推动时的阻碍； 组织在人力资源规划的实施程度与效果不尽理想的原因； 招聘之外的其它解决人力不足..
文档关键字： 人力资源规划,招聘,人才招聘,人力资源管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：109.00KB | 下载：4444次 | 上传：2013-02-19
人力资源规划高级课程之人力资源规划的制定
简介：组织结构设计； 职能式结构的特点； 事业部结构； 矩阵式结构； 人力资源规划的概念； 人力资源规划的意义、目标； 影响人力资源规划的因素； 人力资源规划的层次； 人力资源业务规划的内容； 工作分析在规划中的运用； 人力资源规划流..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源需求
级别：| 积分：60 分 | 大小：675.00KB | 下载：5282次 | 上传：2013-02-19
人力资源规划高级课程之人力资源管理培训--人力资源规划
简介：人力资源规划的制定步骤； 企业人力资源需求的影响因素； 人力资源需求预测技术； 企业人员计划的制定；
文档关键字： 人力资源规划,人力资源需求
级别：| 积分：0 分 | 大小：164.50KB | 下载：4725次 | 上传：2013-02-19
人力资源管理之某地产集团人力资本经营规划方案
简介：第一部分项目引言 第二部分人力资源规划的总体思路 第三部分岗位和编制分析 第四部分公司职位序列
文档关键字： 人力资本经营规划方案,,人力资本经营规划,,岗位编制,,职位序列
级别：| 积分：220 分 | 大小：1.22MB | 下载：4522次 | 上传：2013-01-25
xx人力资源部工作流程
简介：第一章 部门定位； 第二章 部门工作职责； 第三章 部门工作流程； 一、招聘工作流程； 二、调配工作流程； 三、考核工作流程； 四、薪酬工作流程； 五、培训工作流程； 六、员工激励制度； 附图、附表。
文档关键字： 人力资源部工作流程,工作流程
级别：| 积分：220 分 | 大小：645.50KB | 下载：4595次 | 上传：2013-01-17
手机扫描下载，想看就看
