出色人力资源管理者十大特征
简介：1、处事冷静，但不优柔寡断； 2、做事认真，但不事事求“完美”； 3、关注细节，但不拘泥于小节； 4、协商安排工作，绝少发号施令； 5、关爱下属，懂得惜才爱才； 6、对人宽容，甘于忍让； 7、严以律己，以行动服人； 8、为人正直，表里如..
文档关键字： 人力资源管理,,人力资源管理特征
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第1章人力资源管理概论
简介：企业竞争优势的根本来自于人； 明确人力资源管理的目标，是一项首要任务； 管理的发展趋势是越来越以人为中心； 人力资源管理的环境；
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第2章人力资源管理的有关理论
简介：对人的管理的发展； 人力资源管理同人事管理的差别； 人力资源管理的执行者； 工作生活质量； 人性假设理论和人的需要层次； 中国古代人力资源管理思想； 人力资源管理的基本原理； 人力资源管理的发展趋势；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源理论
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第二讲 人力资源规划
简介：一、有关定义、内容与作用； 二、基本程序； 三、人力资源信息系统；
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第十三讲 跨国人力资源管理
简介：一、人力资源管理制度的选择； 二、海外公司的人力资源管理； 三、跨文化管理；
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第十四讲 人力资源管理的系统论
简介：一、HRM系统的组成； 二、开放性ＨＲＭ系统； 三、HRM系统的演变；
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第十五讲 人力资源管理面临的挑战
简介：一、HRM新动向； 二、中国企业改革的课题； 三、中国跨国公司面临的挑战；
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动态人力资源管理与咨询实践
简介：一、知识经济与全球化人才竞争； 二、知识经济与动态HR管理变革； 三、精神管理与动态HRM灵魂； 四、动态HRM咨询与创新实践；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源咨询,知识经济
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