简介:一、计划工作及其内容; 二、组织目标及其制订; 三、计划的制订;
文档关键字: 组织目标,组织计划,计划
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简介:运用现代营销人员管理理论,从人力资源管理、激励机制、绩效考核的角度研究企业营销人员存在的问题, 最后提出解决办法。
文档关键字: 营销人员管理,人力资源管理,激励机制,绩效考核
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简介:角色转变的挑战; 岗位责任体系框架; 岗位责任体系的主要内容; 岗位职责描述与绩效评估; 岗位设计起因; 岗位设计流程; 岗位说明书; 绩效考核;
文档关键字: 岗位责任体系,岗位责任
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简介:组织形态的发展; 广告公司的组成核心; 选聘人才; 职业经理人的基本素质; 个人效能; 团队三要素; 目标管理的步骤; 领导与管理; 管理决策的风格; 关心度与掌握度; 团队有效工作的障碍; 管理中的误区; 如何做评估;
文档关键字: 人力资源管理,,广告公司人力资源
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简介:影响人力资源管理的环境因素; 影响人力资源管理的法律因素; 员工产生心理问题的主要原因; 营造良好企业心理氛围的策略; 人力资源管理课程模块; 重视员工的管理;
文档关键字: 人力资源管理体系,人力资源管理
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简介:背景; 现状分析与理解; 建设目标; 规划重点; 推进方法; 计划时间表;
文档关键字: 人力资源建设规划,人力资源
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简介:1计划及其流程; 2计划的类型及影响计划的因素; 3计划方法与技术; 4目标管理;
文档关键字: 企业管理,计划,目标管理
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简介:第一节人力资源规划的基本内涵; 第二节人力资源规划的基本程序; 第三节人力资源规划的编制与控制; 第四节职务分析与职务描述; 第五节人员招聘、培训与开发
文档关键字: 人力资源规划,人力资源管理
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简介:人力资源、人力资源规划、开发与管理的含义; 人力资源规划的内容; 人力资源开发的内容; 人力资源管理的内容;
文档关键字: 人力资源开发,人力资源管理
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