HRM导论
简介：一、导论 二、企业发展战略与人力资源战略 三、招聘与甄选（案例专题讨论1） 四、绩效管理 五、企业与雇员关系 六、薪酬设计（案例专题讨论2） 七、激励机制与约束机制 八、企业文化（案例专题讨论3）
文档关键字： HRM,,,战略,,招聘与甄选,,绩效,薪酬,企业文化
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人力资源开发利用的经济学分析
简介：人力资源已成为现代经济发展最重要的资源, 经济发展的潜力取决于人力资源的开发利用程度。本文依据经济学理论, 分析了人力资源的资产特性、外部性、蛛网效应、机会成本、边际效用、乘数效应等开发利用的经济问题,对于我国市场经济条件下人力资..
文档关键字： 人力资源,,人力资本,,开发利用
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人力资源的重要性
简介：一、国内人力资源管理现状 二、人力资源管理的症结 三、人力资源管理的改善 从国内企业竞争力状况看人力资源的重要性
文档关键字： 人力资源,人力资源的重要,人力资源管理
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人力资源管理的技能分析
简介：变革管理/目标管理 薪资福利 员工沟通和干预 一线培训和发展 HR 管理信息系统 劳工关系 管理能力、领导能力的培养 业绩管理 组织设计和发展 招聘和择员 快速食品业基本原理 职业发展规划/组织建设 经济系统全面管理
文档关键字： 人力资源管理,,技能,,技能分析
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人力资源管理导论
简介：一、人力资源的含义 二、HRM在企业管理中的意义
文档关键字： 人力资源管理,,HRM人力资源管理的意义
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时间管理
简介：自我检视 何谓时间管理 如何管理时间 总结 1.時間管理的價值 2.實務應用 電話管理 有效的開會 授權 3.善用科技展品做好時間管理
文档关键字： 时间,时间管理
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人力资源管理部对分店人力资源部检查表单明细
简介：1、后勤管理 2、人事政策了解情况 3、人员流失情况 4、仪容仪表情况 5、考勤情况 6、招聘及时情况
文档关键字： 人力资源管理,人力资源部,检查表,分店
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餐饮业人力资源部管理
简介： 结合酒店实际，制定人事劳动管理的各项制度，包括人事管理制度、调配制度、劳动合同、劳动工资制度、职工福利、劳动规章、职工奖惩制度、档案管理制度，科学地、有效地进行人事管理。通过招聘、录用、选拔、调配、调整、流动、考核等手段，为各..
文档关键字： 人力资源管理,餐饮,管理
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人力资源管理分层分类研究
简介： 当前的中国正处于一个转型时期，经济社会都在发生着深刻的变革。这种剧烈的变革不但给企业的发展带来了新的机遇，同时也提出了新的挑战，其中最为突出的部分体现在人力资源管理方面。人力资源作为企业的第一资源已经越来越受到企业高层重视，然..
文档关键字： 人力资源管理,,唯一行,,价值性,,分层分类,,人力资源分层分类管理体系
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IT人力资源规划实例
简介：公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障
文档关键字： IT,,人力资源规划,规划
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