企业人力资源管理现状诊断报告
简介：第一部分、企业人力资源管理实践总体状况 第二部分、具体分析 一、HR战略规划 二、组织设计 三、招聘选拔 四、员工配置 五、个人发展 六、绩效与报酬 七、角色行为
文档关键字： 人力资源,,人力资源管理,人力资源诊断
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厦工人力资源规划工作任务清单
简介：第一部分 任务清单 岗位编制 人员招聘与录用 人员培训 人事考核 第二部分 经费预算 第三部分 工作条件
文档关键字： 人力资源规划,工作任务清单,,人力资源
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人力资源部后勤节能降耗方案
简介：1、节电 2、节水 3、节气 4、降低物耗
文档关键字： 人力资源部,人力资源,后勤节能降耗
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人力资源管理案例
简介： 第一部分 人力资源规划 案例1：某建筑公司的人力需求预测 案例2：亚实公司聪明对待离职员工 案例3：网星公司的员工保持策略 案例4：通联集团2003年度人力资源管理计划 第二部分 工作分析 案例5：一个工作分析面谈问题样本 案例..
文档关键字： 人力资源管理,,管理,人力资源
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人力资源管理技巧
简介： 一个合格优秀的人力资源管理者，必须是能够在传统的人事管理的基础上，最大限度地发掘员工潜力，培养员工技能为岗位技能为岗位选送合格人才，为人才确定合适的岗位，做到人尽其才、各得其所的作用人。
文档关键字： 人力资源管理,,管理技巧
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高校人力资源管理信息化的困惑及对策
简介：析高校人力资源管理信息化的困惑，提出了高校人力资源管理信息化的建设策略，并探讨了高校人力资源管理信息系统开发问题，指出高校人力资源管理信息系统总体设计应与高校的行政、规模、发展方向和管理目标相结合,开发出符合学校特点, 体现办学特..
文档关键字： 高校,人力资源管理,信息化,功能模块
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自我成长－时间管理
简介：时间管理的涵义 时间的观念 时间效益观念
文档关键字： 时间管理,自我成长,,时间管理
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人力资源管理论述题
简介：人力资源管理简答论述题
文档关键字： 人力资源,人力资源管理,论述
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人力资源部工作细则
简介：一、招聘 二、试用 三、转 正 四、职务晋升 五、转岗 六、离职 七、培训 八、日常管理 九、其它 十、除做好以上工作外，对于领导交办的临时性、突发性工作也要积极响应按时完成。
文档关键字： 人力资源部,工作细则,人力资源
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