简介:人是企业中最活跃、最具能动性、最可增值的要素,人力资源是最有潜力的资源。在这一管理思想的指导下,众多的国有企业纷纷摘下“人事部”的牌子,易之以“人力资源部”。但事实上,国有企业的人力资源管理状况并不乐观,新部门的职能同原来的人事..
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,模式
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简介:人力资源服务机构年检情况登记 人力资源服务机构年检审批情况登记
文档关键字: 人力资源,人力资源服务,人力资源机构年检
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简介:人力资源部组织结构与权责 人力资源规划管理 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪资管理 人事事务管理 劳动关系管理
文档关键字: HR,,人力资源管理,人力资源,管理工具
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简介:企业可持续发展与人力资源管理 时代与环境的特征与人力资源管理 企业发展阶段与人力资源管理问题
文档关键字: 人力资源管理,,管理
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简介: 針對個案公司導入模組所帶來的問題 ,本研究提供下列建議 : 一、加強高階主管的支持與承諾 。 二、 人員與人員之間有共同學習基礎 。 三、注意員工 心態 ,並給予較佳的訓練環境 。 四、系統客製化以適應公司現..
文档关键字: EHR,,HR,,人力资源模块,,,人力资源
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简介:车间5s评价标准 班组5s标准 领导5s标准
文档关键字: 5s,,车间,班组,领导,评价标准
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简介:研究背景與動機 研究目的與範圍 研究方法及流程 多準則決策評估模式之構建 個案分析 研究結論 研究建議
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