简介:第一部分、企业人力资源管理实践总体状况 第二部分、具体分析 一、HR战略规划 二、组织设计 三、招聘选拔 四、员工配置 五、个人发展 六、绩效与报酬 七、角色行为
文档关键字: 人力资源,,人力资源管理,人力资源诊断
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简介:人力资源部概述及组织结构图 **人力资源部概述 **人力资源部的重要性 **功能和作用 **基本任务 岗位职责及素质要求 **人力资源部经理 **劳资福利主管 **人事外勤主管 **工资员兼文员 **员工更衣间清洁工 **培训质检主管 **培训教师 ..
文档关键字: 人力资源操作手册,管理规定,酒店
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简介:1. 概述 3 2. 固定报酬(年薪+福利) 8 3. 业绩评价和激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案 47 3...
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,人力资源管理体系
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简介:人力资源开发与管理的概念; 人力资源管理的基本原理; 人力资源管理的硬功能和软功能;
文档关键字: 人力资源管理,人力资源开发
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简介:高新技术迅猛发展,信息技术广泛应用,互联网络日益普及,全球经济趋向一体化。伴随着新时代的到来,人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用,人力资本已超过物质资本和自然资本,成为最主要的生产要素和社会财富,成为经济、财富增长的源泉。对..
文档关键字: 人力资源管理,人力资源管理趋势,人力资源管理创新
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简介:1.前言 2.5S的定义与目的 3.5S的效用 4.推行步骤 5.推行要领 6.“要”与“不要”物品的判定标准 7.公司各级员工在5S活动中的职责 8.5.S的检查要点——办公室 9.5.S的检查要点——生产现场 10.开展五分钟 /十分钟5S活动 11...
文档关键字: 5S,,,5S现场管理,,5S手册
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简介:集团所有经营、管理等诸多问题,归根结底是人的问题。在知识经济的今天,企业的发展不仅在资金、技术等方面进行激烈竞争,更是对人才的竞争。因此,集团企业的集团化管理问题中一个非常重要的内容就是集团人力资源的管理。
文档关键字: 人力资源管理信息化,人力资源信息化解决方案
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