人力资源管理教案
简介：第一章 人力资源管理导论 第二章 人力资源规划 第三章 职务分析与职务描述 第四章 人员招聘、培训与开发
文档关键字： 人力资源管理,管理,,人力资源管理教案
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83_2014年度人力资源部工作计划（精细版）
简介：为配合公司成立集团，进行集团化管理，加强公司人力资源工作的计划性，人力资源部应依照集团2014年度的整体发展规划，以本部门2013年工作情况为基础，制订本部门2014年度工作目标，现呈报集团行政副总批阅，请予以审定。
文档关键字： 人力资源部,工作计划
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6S管理体系介绍
简介：6S管理体系的内容 ： 业务战略体系 全面预算体系 管理报告体系 内部审计体系 业绩评价体系 经理人考核体系
文档关键字： 6S,,6S管理体系,,管理体系
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论企业人力资源规划中的几个关键问题
简介：目前，很多企业对人力资源管理缺乏战略性整体规划，因此在开展实际工作时经常感到无所适从。本文结合个人的实际工作，总结了企业进行人力资源规划时应注意的几个关键问题：第一、企业的人力资源规划要与企业战略相匹配；第二、应明确企业的职位与..
文档关键字： 人力资源规划,问题,战略匹配,职位要求,人才配置,适用性
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制造型企业外来劳动力人力资源管理分析
简介：外来劳动力在企业生产中发挥的作用越来越大,但劳务工流动性较大给企业维持稳定的生产和经营带来了一些困扰和难题。如何提高劳务工对企业的归属感和忠诚度,已经成为制造型企业人力资源管理工作的重要课题。文章以上海某合资企业为例,剖析了外来劳..
文档关键字： 外来劳动力,人力资源,制造型企业
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Microsoft Way (Chinese)
简介：背景知识: Handout: 本次演讲概括; 计算机软件产业结构分析; 互联网产业结构分析 战略 1: 组织和管理公司 课堂讨论: 人才标准 战略 2: 管理有创造力的人和技能 课堂讨论: 团队精神 战略 3: 在产品和标准上竞争 Handou..
文档关键字： 微软之道,,微软
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IT人力资源规划实例
简介：公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障
文档关键字： IT,,人力资源规划,规划
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第三章_人力资源计划
简介：人力资源计划是人力资源管理的基础。本章介绍人力资源计划的概念、制订人力资源计划的步骤、预测人力资源需求与供给的工具，说明影响制订人力资源计划的主要因素，组织平衡人力资源供需的方式。同时也说明计算机系统在人力资源计划中的应用。
文档关键字： 人力资源规划,,人力资源计划,人力资源
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人力资源外包决策以及实施中的注意问题
简介：外包作为一种赢得竞争优势的有效途径正在被越来越多的企业所采用。在全球业务外包的洪流中，人力资源部，这个一向被企业视为不可分割的一部分，现在许多职能都存在外包化的趋势，也即将人力资源管理活动中非核心的工作外包给优势更多、实力更强的..
文档关键字： 人力资源外包,,人力资源外包决策
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人力资源部规范化管理手册
简介：第一章 人力资源部组织结构与责权 一、中小企业人力资源部组织结构图 二、集团公司人力资源部组织结构图 三、人力资源部职责 四、人力资源部权力 五、人力资源部经理岗位职责 六、人力资源总监岗位职责 第二章 人力资源规划管理 一、人..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源制度,人力资源手册,,管理手册
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