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人力资源外包决策以及实施中的注意问题

人力资源外包决策以及实施中的注意问题

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79816 | 大小:14.00KB | 下载:4551 次 | 上传:2013-03-10

简介:

外包作为一种赢得竞争优势的有效途径正在被越来越多的企业所采用。在全球业务外包的洪流中,人力资源部,这个一向被企业视为不可分割的一部分,现在许多职能都存在外包化的趋势,也即将人力资源管理活动中非核心的工作外包给优势更多、实力更强的专业人力资源服务公司来经营,从而使管理者能集中精力致力于战略性人力资源管理,以达到管理绩效最优化。而且,人力资源管理外包正作为一股不可抵挡的浪潮,会成为未来许多企业所采纳的全新的管理策略。

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