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人力资源规划中的常见问题及解决途径

人力资源规划中的常见问题及解决途径

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72041 | 大小:38.55KB | 下载:3988 次 | 上传:2013-12-05

简介:

人力资源规划是一项系统的战略工程,它以企业发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等。

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