人力资源部员工管理体系
简介：员工的需求 员工成长管理的内容和目标 工作生活质量 工作满足感 员工期望的依据 员工满足感调查 个性理论 员工气质性格差异 员工的压力管理 员工激励 沟通的意义 授权 冲突 职业管理
文档关键字： 人力资源部,员工管理体系,员工管理
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工作分析、人力资源规划与招聘
简介：工作分析； 人力资源规划； 招聘； 案例讨论；
文档关键字： 工作分析,人力资源规划,招聘
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《人力资源总监自修书》新版
简介：第一章 人力资源管理概述； 第一节 人力资源的概念和特征； 第二节 人力资源管理概述； 第三节 人力资源管理的发展历程； 第四节 美国及日本的人力资源管理； 第二章 工作分析； 第三章 人力资源规划； 第四章 员工胜任素质； 第..
文档关键字： 人力资源总监,人力资源管理
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浅议 “职称评聘分开”
简介：在设计薪酬的过程中，往往采取“职称评聘分开”的办法解决这种职称与能力、岗位不一的现象，即：你虽然具有相应的职称，但是待遇却不一定能够给你，只有在公司认可的情况下，才可以给予相应的待遇。有的公司因为编制要求的原因，即使专业职称与岗..
文档关键字： 职称评聘
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管理第二章 领导者
简介：创造群雁式管理风范； 转移责任的归属权； 培养团队精神； 成功者必须具备的三大技能； 三大技能详解； 有效运用三大技能； 概念技能的运用； 不招人喜爱的老板； 学会用人； 营销人员应具备的素质； 正确对待犯有失误的员工；
文档关键字： 领导者,管理
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HRP“管”好人和钱 北京移动远离人事困扰
简介：旧系统的烦恼； 谨慎选择； 测试出香甜的馅饼； “薪”情尽在掌握； 直接管好间接员工；
文档关键字： HRP,,人事困扰
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知识型企业e-HR解决方案
简介：存在的主要问题； 改进方向； 成功案例；
文档关键字： 知识型企业,E-HR解决方案
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《人力资源规划》与《绩效管理》练习题
简介：《人力资源规划》练习题； 《绩效管理》练习题；
文档关键字： 人力资源规划,绩效管理
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人力资源诊断方法
简介：调查问卷法； 量表调查法； 面谈调查法； 个案分析法； 图像描绘法； 德尔斐催化法； 人力资源诊断的内容； 人力资源诊断的实施要点；
文档关键字： 人力资源,,人力资源诊断
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