5S现场管理法
简介：什么叫5S管理 一、“5S”活动的含义 二、“5S”活动的内容 三、开展“5S”活动的原则 推行5S的实质 5S的起源 推行5S的作用 5S现场管理法的内容 5S现场管理法的推行步骤 5S现场管理法实施要点 5S现场管理法与其他管理活动的关系 推行5..
文档关键字： 5S,,,5S现场管理
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hr概论
简介：企业竞争优势的根本来自于人 明确人力资源管理的目标，是一项首要任务 管理的发展趋势是越来越以人为中心 人力资源管理的环境
文档关键字： 人力资源管理,管理,,,管理发展趋势
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人力资源部年度工作规划
简介：一、人力资源部未来组织结构图及部门职能 二、人力资源部现有制度、流程 三、人力资源管理规划方向 四、人力资源战略规划框架
文档关键字： 人力资源规划,年度工作规划,,规划
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人力资源管理研究
简介：第一章 人力资源管理的演变 第二章 人力资源管理效益 第三章 人力资源管理与企业效益的关系 第四章 人力资源管理对企业效益的作用过程 第五章 人力资源管理对企业效益的作用方式 第六章 人力资源管理研究的新探索 第七章中国国有企业..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源
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清华大学新书《人力资源管理》2011版精选
简介：第1章 绪论； 1.1 人力资源管理概述； 1.2 人力资源管理的职能与原理； 1.3 人力资源管理的内容和工作目标； 1.4 人力资源战略；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源战略
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人力资源管理实用文案1
简介：1、不同公司规划的操作方法，以及绩效规划、薪酬规划和招聘与配置规划等的方法； 2、人力资源管理规划内容、目的，以及人力资源需求规划的步骤； 3、人力资源管理规划流程，以及人力资源规划的各种步骤；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源规划
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大朝山人力资源体系方案汇报
简介：概述 规划与招聘 考核 薪酬 培训与开发
文档关键字： 人力资源体系,,规划,招聘,考核,薪酬,,培训
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远东控股集团有限公司报表体系编制说明书
简介：一、总说明 二、报表目录 三、报送时间和方式 四、通用指标解释 五、填表说明
文档关键字： 报表,报表体系编制说明
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HR管理有“雷区”
简介：选人就象下象棋：聘用员工必须走一步看三步； 全员参与制定“小宪法”：规章制度必须有劳动者的声音； 爱你没商量：建立劳动关系必须签订书面劳动合同； 劝君更饮一杯酒：留住人才方能保住江山； 员工“用脚投票”还要收费：企业的行为必须全..
文档关键字： HR管理,劳动关系,劳动者权益
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深刻剖析民营企业人力资源管理现状
简介：一、民营企业人力资源管理的现状 二、民营企业家族式人力资源管理
文档关键字： 民营企业,人力资源
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