人力资源管理导论
简介：一、人力资源的含义 二、HRM在企业管理中的意义
文档关键字： 人力资源管理,,HRM人力资源管理的意义
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国外人力资源管理方法五种
简介：国外经济学家认为，西方工业化是"三分靠技术，七分靠管理"，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力。我们企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点，从中有所借鉴和创新。
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理方法
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创业企业管理咨询模型-企业HR管理模块
简介：人力资源计划的内容； 三个层次的企业计划对HRP的影响； 招聘途径； 培训使企业和个人价值得到提升的有效方式； 培训的种类和内容； 如何进行培训； 培训需求分析； 员工的职业生命周期； 职业计划的主要内容；
文档关键字： HR管理模块,,人力资源管理
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人力资源存量分析
简介：外部人力资源存量分析 内部人力资源存量分析
文档关键字： 人力资源,存量分析,,人力资源存量
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新世纪人力资源管理模式
简介：企业可持续发展与人力资源管理 时代与环境的特征与人力资源管理 企业发展阶段与人力资源管理问题
文档关键字： 人力资源管理,,管理
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非人力资源管理的人力资源管理
简介：现代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，如何把人作为一种核心的增值资源加以合理的管理与开发，如何有效调动企业员工的积极性与主动性，已成为包括非人力资源部门在内的各级企业管理者的核心任务和主要职责。
文档关键字： 人力资源管理,非人力资源管理,企业竞争
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人力资源规划办法
简介：第一章总则；第二章人力资源规划的内容；第三章人力资源规划的编制；第四章附则；附件三按类别的人力资源净需求；附件四人力资源规划表；
文档关键字： 人力资源规划办法,人力资源规划
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高校人力资源管理信息化的困惑及对策
简介：析高校人力资源管理信息化的困惑，提出了高校人力资源管理信息化的建设策略，并探讨了高校人力资源管理信息系统开发问题，指出高校人力资源管理信息系统总体设计应与高校的行政、规模、发展方向和管理目标相结合,开发出符合学校特点, 体现办学特..
文档关键字： 高校,人力资源管理,信息化,功能模块
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