赫茨伯格工作丰富化模型
简介：工作丰富化指纵向上工作的深化，是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作，使员工得到工作本身的激励和成就感。
文档关键字： 工作丰富化,工作丰富化模型
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77_2013年工作计划人事工作（个人版）
简介：2013年一转眼就过去了，回顾这一年，我要感谢很多人，感谢溧阳大酒店的各级领导和前辈们，是你们用无私的教诲和宽容使我得以立足、成长和发展，感谢兄弟部门的大力协作，让我们人事部的工作顺利进行，更要感谢部门同事的鼎力配合和大力支持，是你..
文档关键字： 工作计划,人事工作
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6857-越是不景气越应重视人力资源
简介：当前，席卷全球的金融危机使本已问题多多的经济环境严重恶化，每个企业都不得不面对业务缩减的现实。为了应对危机，确保企业的生存，很多企业开始裁员，缩减投资。在危机面前对企业进行适当的调整本属正常，但如果一味的只重视如何减少成本支出就..
文档关键字： 人力资源
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HR规划工具与方法
简介：一、人力盘点 二、人力需求的预测模式 三、人力供给的预测模式 四、人力供需差异比较 五、拟定人力资源策略 六、发展人力资源计划
文档关键字： HR规划工具,HR规划方法,人力资源规划
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5S-讲义
简介： 现场的情况 推行5S活动的意义 5S活动的概念及有关说明 5S活动的推行方法 诊断标准及有关做法的介绍
文档关键字： 5S,,现场管理
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70_2013年度计划模板（通用简单表格）
简介：70_2013年度计划模板（通用简单表格）
文档关键字： 年度计划,年度计划模板
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动态人力资源管理与咨询实践
简介：一、知识经济与全球化人才竞争； 二、知识经济与动态HR管理变革； 三、精神管理与动态HRM灵魂； 四、动态HRM咨询与创新实践；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源咨询,知识经济
级别：| 积分：150 分 | 大小：539.50KB | 下载：4421次 | 上传：2013-01-17
人力资源模式图
简介：人力资源战略； 组织并构与整合； 组织结构设计； 业务流程； 人力资源规划； 招聘管理； 岗位管理； 岗位素质模型； 全面绩效管理； 薪酬与福利； 培训体系； 职业生涯规划； 组织发展诊断；
文档关键字： 人力资源,人力资源模式
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5S领导、车间、班组5S标准
简介：车间5s评价标准 班组5s标准 领导5s标准
文档关键字： 5s,,车间,班组,领导,评价标准
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