年度方针、目标管理及实施计划
简介：一、全公司品质经营管理 二、方针管理 三、目标管理 四、方针管理与目标管理之差异 五、方针管理的展开架构 六、经营理念，使命，顾景与基本方针 七、企业经营环境分析与订定中长期计划 八、过去实绩及问题点的掌握 九、方针类别 十、目..
文档关键字： 年度计划,目标管理,年度计划实施,计划
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2011年我区重点岗位年度述职述廉报告汇编
简介：2011年我区重点岗位年度述职述廉报告汇编
文档关键字： 述职,述职报告
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人事部年终总结
简介：一、人员状况二、招聘工作三、全勤奖四、年资奖五、绩效考核六、薪资制度七、安全生产八、顾客验厂九、质量体系十、管理制度十一、“7S”检查十二、设备管理十三、人事资料十四、宿舍管理十五、食堂管理十六、电工工作十七、清洁工作十八、保安工..
文档关键字： 人事部年终总结,年终总结,总结
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人力资源部2012年度工作总结及2013年度工作规划
简介：第一章 2012年工作总结 2 （一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度 2 1、建立绩效导向的薪酬体系 2 2、建立培训制度及计划。 3 3、明确岗位说明书 5 4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 5 （二）、根据组织结构图为企业配置人才 ..
文档关键字： 人力资源,年度工作总结,工作计划
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人事部年终总结2
简介：1、人力资源现状分析 2、2011年度人力资源部工作改善方案 3、2011年度计划 4、人力资源预算 6、附件
文档关键字： 人事部年终总结,年终总结,总结
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行政人事部年终总结
简介：一、人力资源管理 二、企业管理 三、行政管理
文档关键字： 行政人事部年终总结,年终总结,总结
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员工关系岗位年终总结
简介：第一部分：年度工作综述第二部分：具体工作总结一、劳动关系管理二、社会保险、员工意外伤害险三、劳动年检四、员工关怀与沟通五、员工入离职管理六、调薪转正的管理七、分公司用友，OA的指导及审批第三部分：年度工作出现的问题及改进建议第四部..
文档关键字： 员工关系岗位年终总结,,年终总结,总结
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XXX公司人力资源2007年度总结2008年计划
简介：第一章 2007年工作总结 （一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度；（二）、根据组织结构图为企业配置人才 ； （三）、建立有凝聚力的企业文化； 第二章2008年工作规划 （一）、建立开放创新的人力资源管理制度； （二）、建立持续激..
文档关键字： 人力资源,年度总结,年度计划
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《人力资源管理常用的十大分析工具》
简介：SWOT分析法 PDCA循环 5W2H法则 SMART法则 时间管理四象限法 任务分解法 二八法则 甘特图 魚骨图 微笑曲线
文档关键字： 人力资源管理,人力资源工具
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某公司人力资源部述职报告
简介：1、招聘与人才引进 2、培训与拓展训练 3、薪酬与绩效考核 4、员工关系
文档关键字： 人力资源部,员工关系,招聘
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