人力资源部工作总结暨工作规划
简介：一、人力资源部2012财年工作规划 二、人力资源部2011财年工作总结 三、组织发展部11财年工作总结暨12财年工作规划 四、招聘管理部11财年工作总结暨12财年工作规划
文档关键字： 人力资源规划,人力资源,工作规划
级别：| 积分：220 分 | 大小：2.84MB | 下载：4057次 | 上传：2013-11-18
年度工作总结及下年度工作思路
简介：（一）招聘方式：报纸、现场招聘、网站及其它方式；12年招聘投入总费用约为3000元； （二）招聘特点：1、成本最小化； 2、质量趋化化，采用用人部门与行政部把关的结构化面试方式，在招聘人 员时严格斟选、面试人员约200..
文档关键字： 年度工作总结,工作思路,招聘计划
级别：| 积分：60 分 | 大小：207.50KB | 下载：4057次 | 上传：2013-11-18
人力资源规划的制定及在企业中的作用综述
简介：人力资源规划的制定及在企业中的作用综述包括：人力资源规划按时间划分、按范围划分、企业内部的经营方向和经营目标方面、企业的外部因素方面等。
文档关键字： 长期规划,人员增长计划,晋升计划,经营目标
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：4060次 | 上传：2013-11-15
xx公司年度人力资源规划
简介：根据公司2012年年度规划及迅速扩张发展的现状，进行2012年人力资源年度规划，以更好地协助总体规划的实现，营造积极向上的文化氛围，打造高效团队，完善人才梯队建设，规范管理是2012年度人力资源部门最主要工作。
文档关键字： 人力资源招聘,内部调配,职业生涯
级别：| 积分：60 分 | 大小：40.00KB | 下载：4060次 | 上传：2013-11-15
如何做好HR年度工作规划
简介：对于HR来说，做好新一年的规划比作年终总结更为重要，更具有挑战性。因为，总结是无法改变的过去式，而规划则是对新一年的展望，充满了期待和希望，关注未来也才能有所发展。我们可以把人力资源规划划分为广义和狭义两部分，广义上讲是人力资源管..
文档关键字： 年度工作计划,组织架构,人力资源规划
级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：4138次 | 上传：2013-08-29
龙蛇飞舞辞旧去，马不停蹄迎新来
简介：一、行政人事部主要工作职责描述： 1、负责人员发展之规划、人员编制之拟订、执行、修正； 2、负责人员招聘、到职、考核、奖惩、异动、辞退、开除等离职事项处理； 3、负责员工手册、公司制度、人事命令、通告、通知、各类行政规章制度等拟定..
文档关键字： 行政人事,工作总结
级别：| 积分：60 分 | 大小：410.50KB | 下载：4029次 | 上传：2013-12-17
2013年度工作总结与计划
简介：为总结2013年年度人力资源部招聘、培训、绩效工作经验与成果，促进2014年招聘、培训、绩效工作再上一个台阶，现将本年人力资源部招聘、培训、绩效工作总结及2014年工作思路汇报如下
文档关键字： 年度工程总结,年度工作计划
级别：| 积分：60 分 | 大小：325.00KB | 下载：4033次 | 上传：2013-12-13
19_售房员年终总结
简介： 不知不觉中我已在公司工作将近一年了，虽然工作的时间不算长，但是我经历了公司最重要的一段历史，第一期商品房的初建到现在的全部售出。回顾近一年来的工作，让我学会了不少的规律，也给我添加了不少见识，同时也让我积累了一定的工作经验。
文档关键字： 售房员,年终总结
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.00KB | 下载：4040次 | 上传：2013-12-06
8_会计年终总结
简介：会计年终总结：根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
文档关键字： 会计年终总结,会计,年终总结
级别：| 积分：0 分 | 大小：29.00KB | 下载：4047次 | 上传：2013-11-29
人力资源集团化管理、三年工作计划及人力资源部工作计划
简介：人力资源集团化管理、三年工作计划及人力资源部工作计划
文档关键字： 人力资源集团化管理,工作计划,人力资源部工作计划
级别：| 积分：100 分 | 大小：39.50KB | 下载：4058次 | 上传：2013-11-18
手机扫描下载，想看就看
