简介:职务分析人员首先要拟订一套切实可行、内容丰富的问卷,然后由员工进行填写。问卷法适用于脑力工作者、管理工作者或工作不确定因素很大的员工,比如软件设计人员、行政经理等。问卷法比观察法更便于统计和分析。要注意的是,调查问卷的设计直接关..
文档关键字: 问卷调查,问卷调查法,,职务分析
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简介:一、什么是工作分析 二、为什么要做工作分析 三、实施工作分析 四、职位说明书的构成与撰写 五、传统工作分析的误区
文档关键字: 工作分析,职位说明书,,说明书
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简介:
文档关键字: 工作分析,,质量鉴定,,工作分析实践
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