包装厂岗位规范
简介：（厂长）岗位规范；（车间主任）岗位规范；（领料员）岗位规范；（发料员）岗位规范；（打样员）岗位规范；（打包工）岗位规范；（模具机修工）岗位规范；（物料保管员）岗位规范；（生产主管）岗位规范；（车间统计员）岗位规范；（分厂计划员）..
文档关键字： 岗位规范,包装厂岗位规范
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.13MB | 下载：5812次 | 上传：2012-06-12
创建学习型组织计划方案书
简介：一、方案的意义与由来； 二、方案目标； 三、方案的目标群体； 四、活动名称与组织方式； 五、创建活动实施方案； 六、需要领导帮助协调解决的问题；
文档关键字： 学习型组织计划方案书,,学习型组织
级别：| 积分：0 分 | 大小：34.50KB | 下载：4780次 | 上传：2012-06-12
饭店岗位操作手册
简介：一、饭店各部门职责范围； 二、饭店公文处理规定； 三、饭店服务用语； 四、前厅收银工作程序； 五、前厅催缴押金管理规定； 六、饭店物品、食品防护控制程序；
文档关键字： 饭店岗位操作手册,,岗位操作手册
级别：| 积分：150 分 | 大小：911.49KB | 下载：4776次 | 上传：2012-06-12
岗位责任制应用培训
简介： 1. 岗位责任考核系统实施的目的及意义； 2.实施岗位责任考核系统相关的技能； 3.岗位责任考核系统实施的基本程序； 4.岗位责任考核系统的监控实施要点；
文档关键字： 岗位责任制,岗位责任制考核
级别：| 积分：150 分 | 大小：770.00KB | 下载：5006次 | 上传：2012-06-12
管理层次设计准则
简介：一、管理层次设计的其他制约因素； 二、管理层次的设计方法；
文档关键字： 管理层次设计,管理层次设计准则
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.50KB | 下载：4704次 | 上传：2012-06-12
管理幅度设计准则
简介：1、根据管理工作的性质确定管理幅度； 2、根据人员素质状况确定管理幅度； 3、根据下级人员职权合理与明确的程度确定管理幅度； 4、根据计划与控制的明确性及其难易程度确定管理幅度； 5、信息沟通的效率与效果确定管理幅度； 6、根据组织变..
文档关键字： 管理幅度设计,管理幅度,管理幅度设计准则
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：5017次 | 上传：2012-06-12
宁波贝发组织结构培训1
简介：贝发战略目标； 贝发现状的流程； 贝发业务流程与贝发组织定位关系图； 企业的价值链与贝发组织职能的定位； 组织构架调整步骤； ...
文档关键字： 组织结构,组织结构培训,贝发集团
级别：| 积分：150 分 | 大小：588.50KB | 下载：4922次 | 上传：2012-06-12
宁波贝发组织结构培训2
简介：销售费用和管理费用－现有组织机构重叠； 流动资金管理－库存管理； 公司的组织架构－关键考虑因素； 贝发业务流程与贝发组织定位关系图；
文档关键字： 组织结构,宁波贝发集团
级别：| 积分：60 分 | 大小：653.50KB | 下载：5367次 | 上传：2012-06-12
宁波贝发组织结构培训
简介：企业成长战略； 贝发战略目标； 行业的关键成功因素； 2012年组织结构－贝发虚拟企业集团； 中国制笔行业价值链转移趋势分析； 贝发的流程理顺将按照企业的价值链确定； 组织构架调整步骤；
文档关键字： 组织结构,贝发集团,,组织架构
级别：| 积分：60 分 | 大小：570.50KB | 下载：5355次 | 上传：2012-06-12
手机扫描下载，想看就看
