人力资源部员工管理体系
简介：员工的需求 员工成长管理的内容和目标 工作生活质量 工作满足感 员工期望的依据 员工满足感调查 个性理论 员工气质性格差异 员工的压力管理 员工激励 沟通的意义 授权 冲突 职业管理
文档关键字： 人力资源部,员工管理体系,员工管理
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人力资源调研提纲
简介：1.访谈目标 １ 2.被访谈人员基本资料 １ 3. 访谈内容 １ 3.1 组织机构的运作模式 １ 3.2 人员岗位编制管理 ２ 3.3 人事管理 ３ 3.4 招聘管理 ３ 3.5 考勤（时间）管理 ４ 3.6 薪酬与福利管理 ６ 3.7 绩效管理与激励 ９ 3.8 员..
文档关键字： 人力资源,人力资源调研,提纲
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人力资源部总体目标
简介：人力资源部总体目标 部门组织机构设置 实施计划注意事项
文档关键字： 人力资源计划,年度目标,,,你读计划
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SA8000与人力资源管理
简介：什么是SA8000标准 SA8000的九项基本标准 SA8000标准对我国企业的正负面影响 有权受理SA8000认证申请的机构 SA8000的认证程序 审核员对企业审核的通常做法 审核员的审核重点 企业在审核中易出现的问题 企业顺利通过认证的应对措施
文档关键字： SA8000,,SA8000与人力资源管理,,,人力资源管理
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HRM导论
简介：一、导论 二、企业发展战略与人力资源战略 三、招聘与甄选（案例专题讨论1） 四、绩效管理 五、企业与雇员关系 六、薪酬设计（案例专题讨论2） 七、激励机制与约束机制 八、企业文化（案例专题讨论3）
文档关键字： HRM,,,战略,,招聘与甄选,,绩效,薪酬,企业文化
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人力资源开发利用的经济学分析
简介：人力资源已成为现代经济发展最重要的资源, 经济发展的潜力取决于人力资源的开发利用程度。本文依据经济学理论, 分析了人力资源的资产特性、外部性、蛛网效应、机会成本、边际效用、乘数效应等开发利用的经济问题,对于我国市场经济条件下人力资..
文档关键字： 人力资源,,人力资本,,开发利用
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人力资源的重要性
简介：一、国内人力资源管理现状 二、人力资源管理的症结 三、人力资源管理的改善 从国内企业竞争力状况看人力资源的重要性
文档关键字： 人力资源,人力资源的重要,人力资源管理
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人力资源管理的技能分析
简介：变革管理/目标管理 薪资福利 员工沟通和干预 一线培训和发展 HR 管理信息系统 劳工关系 管理能力、领导能力的培养 业绩管理 组织设计和发展 招聘和择员 快速食品业基本原理 职业发展规划/组织建设 经济系统全面管理
文档关键字： 人力资源管理,,技能,,技能分析
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人力资源管理导论
简介：一、人力资源的含义 二、HRM在企业管理中的意义
文档关键字： 人力资源管理,,HRM人力资源管理的意义
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时间管理
简介：自我检视 何谓时间管理 如何管理时间 总结 1.時間管理的價值 2.實務應用 電話管理 有效的開會 授權 3.善用科技展品做好時間管理
文档关键字： 时间,时间管理
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