简介:核心能力模型,也叫做胜任力模型,英文是competency,它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型,用于指导人员招募、人员考核、培训发展,甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关..
文档关键字: 核心能力,,岗位分级,,能力模型
级别:| 积分:220 分 | 大小:335.00KB | 下载:5403次 | 上传:2012-06-24
简介:总体概述 系统整体业务流程 实施、使用策略 业务场景 实施阶段性成果 实施难点
文档关键字: 组织规划,,业务流程,,规划实施,,人力资源
级别:| 积分:220 分 | 大小:1,363.00KB | 下载:5307次 | 上传:2012-06-24
简介:组织与组织的判断 组织设计 怎样使组织运作有效
文档关键字: 组织设计,,组织
级别:| 积分:220 分 | 大小:306.00KB | 下载:5217次 | 上传:2012-06-24
简介:基本框架概述 新进顾问培训教程
文档关键字: 组织,组织咨询,,,咨询手册
级别:| 积分:220 分 | 大小:333.00KB | 下载:5082次 | 上传:2012-06-24
简介:劳动环境的测定 岗位测定 工作设计 工作设计模式 工作日写实
文档关键字: 工作设计,劳动环境,,岗位测定,,人力资源
级别:| 积分:150 分 | 大小:54.00KB | 下载:5106次 | 上传:2012-06-24
简介:传统人事管理向现代人力资源管理转变的基础和过程,具体分析了人力资源管理的基本流程以及人力资源规划。
文档关键字: 人事管理,,管理,人力资源管理
级别:| 积分:60 分 | 大小:416.50KB | 下载:5707次 | 上传:2012-06-24
简介:关于组织架构 新公司人员配备 新成立团队的运作 职务任免及董事会组成报批程序 关于新职员招聘模式 关于薪酬福利 其它人事项目
文档关键字: HR,,,成立公司,,,HR指引
级别:| 积分:150 分 | 大小:127.00KB | 下载:5460次 | 上传:2012-06-24
简介:基本概念 结构要素 设计程序与步骤 组织设计的内容 组织设计的方法
文档关键字: 组织结构,,组织设计,,设计程序
级别:| 积分:150 分 | 大小:174.50KB | 下载:5261次 | 上传:2012-06-24
简介:方案摘要 公司治理结构分析及方案 公司战略规划 下阶段工作计划
文档关键字: 发展战略,,公司治理,,战略,人力资源
级别:| 积分:220 分 | 大小:754.50KB | 下载:5523次 | 上传:2012-06-24
手机扫描下载,想看就看