《人力资源规划》复习资料
简介：一、 组织、部门、岗位之间的关系 二、什么是工作分析，作用 三、正式组织和非正式组织的区别 四、什么是人力资源规划 五、什么是劳动定员和劳动定额，如何区分？其功能是什么 六、企业人员需求分析的方法有哪几种 七、如何做好企业人力资..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源规划复习资料
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HR规划工具与方法
简介：一、人力盘点 二、人力需求的预测模式 三、人力供给的预测模式 四、人力供需差异比较 五、拟定人力资源策略 六、发展人力资源计划
文档关键字： HR规划工具,HR规划方法,人力资源规划
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中小企业人力资源管理指南
简介：一、 创业初期的人力资源规划 二、 新公司的组织设计 三、创业初期的人力资源制度 四、创业初期的人才队伍建设 五、中小企业的薪酬管理 什么是人力资源管理计划 人力资源管理体系的建立与实施 人力资源部门究竟该干什么 浅谈企业人力资源..
文档关键字： 人力资源管理,,人力资源管理指南
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《怎样在国内企业中实施工作分析》
简介：步骤0：确定工作分析可展开的前提条件 步骤1：建立工作小组，并制定工作分析实施计划 步骤2：调查方法的选择及工具拟定 步骤3：小组成员操作程序的培训 步骤4：调查实施过程 步骤5：职务说明书的编写 步骤6：总结与修改
文档关键字： 工作分析,,工作分析步骤,,职务说明书
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人力资源管理体系
简介：★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解网络招聘技术，在线评估，在线培训等操作 ★ 体会网络时代人力资源管理对企业成功的重要性
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理体系,,,网络对人力资源管理的影响
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人力资源管理与组织发展
简介：★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★ 了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得转变对自身及企业的重要意义。 ★ 体会人力资源管理对企业成..
文档关键字： 人力资源管理,组织发展
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人力资源管理咨询与研究方法
简介：第一章 人力资源管理诊断概述 第二章 人力资源管理诊断工作方法 第三章 人力资源管理诊断实务 第四章 人力资源管理诊断案例 第五章 人力资源管理研究方法概述 第六章 回归分析简介 第七章 结构方程模型 ..
文档关键字： 人力管理咨询,,人力资源管理研究方法,,人力资源管理
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