人力资源部门定位
简介：人力资源管理在现代企业中的角色定位 人事单位与直线部门的关系 服务性功能的人事部门 控制性功能的人事部门 战略性功能的人事部门 人力资源管理的四种角色 人力资源管理的职责分担 人力资源部门应该履行的主要职责 现代人力资源管理职责..
文档关键字： 人力资源,人力资源部门,人力资源部门定位
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基于EXCEL的精细人力资源管理与分析模型
简介：你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格，并且不会出错 你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理 你可以方便地制作工资表，并在几分钟内做出各类薪酬统计分析 你可以建立动态的薪酬调整方案，并找到可选范围 你可以通过离..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源分析模型,人力资源
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企业的人力资源管理要实行财务化
简介：人员流动的成本分析 人才就是具备企业所需技能的人 年轻人在想什么 人力资源部该做什么 商业伙伴——人力资源未来的模式
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人力资源管理基础知识
简介：劳动法 人力资源管理 劳动经济学 写作知识 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理基础知识,,管理
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人力资源作业指导书
简介：第一章 部門定位 第二章 部門工作職責 第三章 部門工作流程
文档关键字： 人力资源,人力资源作业指导
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办公室6S第一阶段检查表
简介：人教处6S管理检查表
文档关键字： 6S,,办公室6S检查表
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人力资源阅读材料
简介：一. 比较变革前后的组织 二.变革的原因及其对个人的影响 三.职业系统的种类和评价 四.职业管理
文档关键字： 人力资源,职业系统,职业管理
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人力资源开发利用的内在机制分析
简介：加快人力资源的开发利用, 将庞大的人力资源数量优势转化为人力资本优势, 是我国一个急 解决的关键性问题。探寻和掌握人力资源开发利用的内在机制, 制定符合经济规律和现实国情的开发战略, 才是迎接知识经济时代挑战的明智选择。从人力资源开..
文档关键字： 人力资源,人力资源开发,内在机制
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现代人力资源管理的定义、任务和意义
简介：人力资源管理定义 与人事管理的区别
文档关键字： 人力资源管理,人事管理,管理
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