77_2013年工作计划人事工作（个人版）
简介：2013年一转眼就过去了，回顾这一年，我要感谢很多人，感谢溧阳大酒店的各级领导和前辈们，是你们用无私的教诲和宽容使我得以立足、成长和发展，感谢兄弟部门的大力协作，让我们人事部的工作顺利进行，更要感谢部门同事的鼎力配合和大力支持，是你..
文档关键字： 工作计划,人事工作
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78_2014年度人力资源部工作规划（各个模块都有）
简介：第一章 2014年度总体目标 第二章完善公司的组织架构 第三章各岗位工作分析 第四章人力资源招聘与配置 第五章薪酬管理 第六章员工福利与激励 第七章绩效评价体系的完善与运行
文档关键字： 人力资源部,工作规划,公司组织架构
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79_2014年招聘计划（非常不错）
简介：一、2013年度招聘成果分析 1 二、2014年度岗位需求状况分析 2 三、招聘原则 2 四、招聘流程 3 五、空缺岗位描述 4 六、招聘的实施 8
文档关键字： 招聘计划,招聘成果
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80_2014人力资源部年度工作计划（重点突出）
简介：人力资源部成立已2年有余，在这两年里，人力资源团队得到了长足的进步与提高，同时也见证了企业的成长与同事的提高，这与公司领导的指导与关怀是分不开的。人力资源部将继续在公司大环境的要求下进一步将人力资源工作落实到位，成为企业忠实的战..
文档关键字： 人力资源,工作计划
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81_2014年度人力资源部计划（总体工作思路和实施计划）
简介：为使公司人力资源管理工作更好的服务于公司的经营管理，使之起到为实现公司经营管理目标和发展目标保驾护航的作用，同时加强人力资源管理工作的计划性，结合公司经营管理的现状，确定2014年人力资源管理工作的整体思路和工作计划。
文档关键字： 人力资源部计划,总体工作思路
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82_2014年度招聘计划书模板（通用版）
简介：1. 招聘目的及意义： - 3 - 2. 招聘原则： - 3 - 3. 上年度招聘回顾及总结 - 3 - 4. 现行发布岗位招聘信息： - 3 -
文档关键字： 招聘计划,招聘计划书,岗位招聘信息
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83_2014年度人力资源部工作计划（精细版）
简介：为配合公司成立集团，进行集团化管理，加强公司人力资源工作的计划性，人力资源部应依照集团2014年度的整体发展规划，以本部门2013年工作情况为基础，制订本部门2014年度工作目标，现呈报集团行政副总批阅，请予以审定。
文档关键字： 人力资源部,工作计划
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