简介: 針對個案公司導入模組所帶來的問題 ,本研究提供下列建議 : 一、加強高階主管的支持與承諾 。 二、 人員與人員之間有共同學習基礎 。 三、注意員工 心態 ,並給予較佳的訓練環境 。 四、系統客製化以適應公司現..
文档关键字: EHR,,HR,,人力资源模块,,,人力资源
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简介:第一章 2009年工作总结 2 (一)、建立健全合法规范的人力资源管理制度 2 1、建立绩效导向的薪酬体系 2 2、建立培训制度及计划。 3 3、明确岗位说明书 5 4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 5 (二)、根据组织结构图为企业配置人才 ..
文档关键字: 人力资源,工作总结,工作计划,,,年度计划
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简介:企业可持续发展与人力资源管理 时代与环境的特征与人力资源管理 企业发展阶段与人力资源管理问题
文档关键字: 人力资源管理,,管理
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简介:公司战略需求调整与整合组织架构 规范岗位职责,形成岗位描述表 通过岗位分析,定岗定编定员工作,进行人员精简 人员招聘 人员培训及开发 薪酬福利管理 绩效考评工作 员工关系管理 考勤及纪律 2011主要工作计划
文档关键字: 人力资源,灯具制造,工作总结,工作规划
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简介:人力资源部组织结构与权责 人力资源规划管理 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪资管理 人事事务管理 劳动关系管理
文档关键字: HR,,人力资源管理,人力资源,管理工具
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简介:人力资源服务机构年检情况登记 人力资源服务机构年检审批情况登记
文档关键字: 人力资源,人力资源服务,人力资源机构年检
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简介:人是企业中最活跃、最具能动性、最可增值的要素,人力资源是最有潜力的资源。在这一管理思想的指导下,众多的国有企业纷纷摘下“人事部”的牌子,易之以“人力资源部”。但事实上,国有企业的人力资源管理状况并不乐观,新部门的职能同原来的人事..
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,模式
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简介:一、招聘 二、试用 三、转 正 四、职务晋升 五、转岗 六、离职 七、培训 八、日常管理 九、其它 十、除做好以上工作外,对于领导交办的临时性、突发性工作也要积极响应按时完成。
文档关键字: 人力资源部,工作细则,人力资源
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